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技术人员激励决定因素实证研究——以广州市民营高科技企业为例
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《理论月刊》2009年 第12期 166-169页
作者：冼燃华南理工大学人力资源部广东广州510663 
本文主要探讨了科技研发型企业如何有效地对参与技术研发和科技成果转化过程的技术人员进行激励,从企业文化、薪酬、个人发展、个人情感等角度研究了针对技术人员自身需求特点的激励机制,对广州地区民营高科技企业技术人员激励因素进行...
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