摘要：本文首先阐述了Flash动画的四个特点;接着说明了现阶段Flash动画设计中存在的问题,由此指出Flash动画个性化设计的重要性;最后详细的阐述了Flash动画个性化设计的方法和必须遵循的原则。

摘要：培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以确定这些组织和员工是否需要培训及需要如何培训的一种活动或过程。它既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为现代培训活动的首要环节。进行培训需要调研时常使用的方法有访谈法、座谈会、问卷法、观察法、资料收集与分析等。其中访谈法形式灵活、直接有效，也是最基本的需求调研工具。下面就访谈的技巧和方法进行相关介绍。

摘要：主要介绍了化工仿真在技能人才培养中的应用,探讨了仿真培训的教学实施过程,以及随着仿真技术的发展,仿真教学实施的改进和优化。

摘要：培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前,由人力资源主管部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

摘要：建立了企业员工培训效果评估指标体系,设计了培训效果综合评判模型。该模型先应用AHP—模糊综合评判法对培训即时效果做出评估,再利用统计分析模型对培训进行后评估,最后利用综合评判模型对培训总体效果进行综合评估。

摘要：本文就化工过程模拟与优化课程教学过程中出现的问题进行了分析,从改革教学方式,强化案例教学、改革考核方式、鼓励学生参加化工设计竞赛,提高学生学习兴趣、开展校企合作毕设,提升学生模拟优化的实践创新能力等几方面阐述了课程改革的过程,获得了较为显著的成效。

摘要：石油化工生产装置在生产期间是无法直接对仪表专业人员进行全方面的技能训练,设计一种流程简单但控制策略种类又相对较多,低投资多功能的实训装置并应用ECS-700集散控制系统实现控制、投运、PID参数整定就是本文讨论的主要内容。