摘要：目的通过对南京市人口聚集程度以及献血点选址现状、采血效果现状分析出献血点选址建设中宏观区位要素组成和运用方法,为全国采供血机构设置献血点提供参考和依据。方法通过手机信令、百度地图热力图综合分析了献血点选址建设中宏观区位要素的组成;通过Pearson相关和线性回归的方法分析宏观区位要素和采血效果的相关性和相关程度。结果在南京地区,献血点选址建设中宏观区位要素由商业地段、交通场站、高等院校、景点名胜、文化设施组成。Pearson相关和线性回归分析得出区位要素是采血量、采血人数的影响因素,采血量、采血人数与宏观区位要素得分呈正相关关系,献血点具备的区位要素得分增加,则其采血效果明显提升。结论献血点选址建设中五种宏观区位要素是南京地区街头血液采集能力的重要影响因素。5种区位要素综合得分越高越有利于献血点的血液采集效果。献血点选址布局仍应与城市发展特点、临床用血的需求、主流献血人群等因素相适应。

摘要：剖析了基建工程电子文件在线归档面临的主要问题,重点从制度、技术、管理三个方面,探讨了完善顶层设计、构建体系标准、规范体系流程等基建工程电子文件在线归档的方法举措。

摘要：未经处理的全血或血液成分制剂中含有大量的白细胞,输入病人体内会引起许多副作用,最常见的如非溶血性发热反应,HLA同种免疫反应以及引起CMV、HTLV-I病毒的传染和GVHD[1].

摘要：开发一套能够将酶联免疫吸附(ELISA)试验结果标准化的应用平台,以克服ELISA法检测结果变异大,而标准化过程又包含环节多的不足。平台设计以改良光密度值变换法(I-STOD)为基础,标准化公式中的参数估计采用高斯-牛顿迭代法,以程序设计语言VB为平台界面开发工具。结果显示,标准化平台可判断实验结果的有效性,给出可标准化的检测值范围,计算标准化浓度值,对于不在该范围内的样本,给出重新检测时的稀释倍数,规范了标准化工作的流程。该平台界面友好,使用方便,为广大科研人员提供了便捷有效的标准化工具。

摘要：创新能力是提高企业活力的关键,而创新是依靠员工的主动性和创造性。薪酬是激励员工的重要手段,建立一个公平合理的薪酬体系,满足不同员工相应的个人需要从而激发员工的创新精神,这是一个企业不断探索和追求的目标之一。因此,企业在了解员工的需要极其变化的基础上,根据劳动力市场变化和企业发展战略,制定科学、合理的薪酬体系,为此,需要进行职位分析、薪酬调查等基础性工作,同时在设计薪酬体系方案时,需要考虑薪酬档次及薪酬激励等问题,使其更为科学、合理,从而充分发挥薪酬的激励作用,为企业的持续发展注入动力的源泉。

摘要：目的研制恒温水循环式冷沉淀制作装置,以提高产品质量与工作效率。方法自行设计研制恒温水循环式冷沉淀制作装置,采用高精度的智能温控系统,使循环在冷沉淀半成品冻浆周围的水始终保持在4℃±0.5℃,恒温、快速、高效地制作冷沉淀产品,并与常规方法作平行对照。结果机器法制得的冷沉淀产品中,F[(105.71±8.27)IU/U]、纤维蛋白原[(206±27)mg/U]含量均较常规Mason法高(P<0.001),所耗时间短(约2h)。结论恒温水循环式冷沉淀制作装置,提高了产品质量与工作效率,且成本低、操作方便,具有推广应用价值。

摘要：目的调查并对比影响献血者和未献血者做出献血决策的相关社会认知因素,为献血者招募和保留提供理论依据。方法根据社会认知理论设计调查问卷,通过调查问卷调研南京市居民;根据是否献血将受访者分为献血者和未献血者两组,对比两组的调研结果。结果献血者和未献血者对无偿献血的认知存在显著差异;更多的未献血者将献血福利视为献血的好处,更多的未献血者认为献血可能伤害身体或传染疾病。在进行献血决策时,更多的已献血者只考虑自己的想法。献血者和未献血者感知到来自周围人群的赞成和反对态度存在差异,献血者所感知到的反对更少。多数献血者和未献血者都认知到周围有人参与了献血。结论影响献血者和未献血者做出献血决策的各类社会认知因素存在显著差异。针对影响因素制定有效措施,才能切实做好献血者招募和保留工作。

摘要：目的:建立一种环介导等温扩增测定法,以快速,可视化的检测丙型肝炎病毒(HCV)。方法:通过比对分析,选择了高度保守的HCV 5’UTR序列作为设计逆转录环介导等温扩增法(RT-LAMP)引物的合适靶标。确定样品前处理方法,反应体系的最佳条件,进行方法学评价。HCV RT-LAMP分析产物以实时扩增曲线和显色反应呈现。结果:扩增反应在64℃下进行60 min,加入FD染料可以实现反应产物不开盖,肉眼可见。RT-LAMP的结果表明,检测HCV的灵敏度约为50拷贝(200 ag)~500拷贝(2 fg)。HCV与HIV,HBV之间无交叉反应。结论:RT-LAMP测定法具有快速扩增,简单操作和可见检测而无污染的优势。它为评估HCV RT-LAMP在特殊环境和有限资源(如发展中国家的献血检查)中的可行性奠定了基础。

摘要：目的　建立一种简便、快速的人类嗜T -淋巴细胞病毒Ⅰ型 (HTLV I)DNA检测方法并用于标本检测。方法　采用快速法制备DNA模板 ,以HTLV Ⅰ基因组pX区特定片段为靶基因 ,设计并合成引物 ,建立套式聚合酶链 (PCR)检测方法。结果　用该法检测献血者标本 10 0 9例 ,阳性 16例 ;检测经明胶颗粒凝集试验 (PA)呈抗 HTLV Ⅰ阳性标本 36例 ,阳性 12例 ;检测已知HTLV ⅠDNA阳性标本 10例 ,结果均阳性。结论　该法具有快速、简便、特异性好等优点 ,具有推广应用价值。

摘要：目的:了解我国各采供血机构单采血小板献血者招募和保留的影响因素,为采供血机构制定切实有效的单采血小板献血者招募和保留策略提供参考建议。方法:采用问卷调查的形式,设计涵盖招募单采血小板献血者的部门、招募的方式、预约制或计划采集单采血小板、单采血小板献血者纪念品、单采血小板献血者交通补助、单采血小板献血者餐饮标准、单采血小板献血者回访、是否分析过单采血小板献血者流失的原因、单采血小板采集方式、不同设备采集量、单采血小板献血者宣传活动共计8项调研内容。由执业比对工作组秘书处发放至全国63家采供血机构(28家血液中心和35家中心血站),对反馈信息和数据进行汇总分析。结果:共收回43份反馈意见,其中血液中心16家,中心血站27份。通过调查了解到目前我国部分血液中心和中心血站在单采血小板献血者招募和保留工作的招募部门、特色的宣传活动、招募方式、采集计划、献血纪念品、交通补助、血小板采集方式、定期回访、分析献血者流失原因、献血点位布局等方面差异无统计学意义(P>0.05)。但在预约采集(P<0.05)以及单采与全血餐饮标准(P<0.01)上差异有统计学意义。结论:血液中心或中心血站可以根据本单位单采血小板献血人群的特点并结合临床血小板需求合理的制定采集计划避免献血者过度集中或不足;给予单采血小板献血者适宜的餐饮,提供更为温馨、人性化的服务以吸引献血者持续参与无偿献血。