摘要：在枢纽网络设计时,未来的成本和需求等参数具有不确定性.为了使设计的网络能在各种情景下具有最优的期望成本,提出了无容量限制的多分配严格p-枢纽中位随机优化模型.考虑到模型本身的结构特点和复杂程度,采用了PH分解算法结合增广拉格朗日松弛算法,将原问题转化为若干个独立子问题来求解.使用了基于经典算例的随机数据集合对模型和算法进行了测试,算例结果表明尤其在情景数量较大的情况下,算法体现出较高的效率.同时,通过随机解价值分析了使用随机优化模型对于该算例的意义.

摘要：为具体挖掘任务选择合适的挖掘算法需要用户对挖掘任务、各种挖掘算法和数据特征都非常熟悉,一般用户是很难达到这个要求的。针对以往研究的系统存在实现困难、不能适应动态添加算法等不足,文中形式化表示数据挖掘算法的适用知识,并基于此设计算法选择交互问题和选择逻辑,实现了一个易于实现的数据挖掘算法选择交互系统。实例验证了系统的有效性。

摘要：代理理论和管家理论在截然相反的经理人行为假设基础上分别提出了控制和信任两类完全不同的公司治理策略,但理论分析和公司治理实践都表明,单一的控制治理或信任治理并不能有效地解决复杂的公司治理问题。本文借鉴功能导向的组织结构设计思想,提出了功能导向的公司治理分析框架,较好地融合了代理理论和管家理论的对立关系,重新定位了公司治理的目标,为今后的公司治理研究提供了新的思路和方向。

摘要：为了克服基于关键词匹配的传统搜索引擎不能有效处理复杂语义的问题，提出了一种基于领域本体实现面向整个网络空间的信息智能搜索方法。首先研究了支持网络信息搜索的领域本体结构和表示方法；重点研究了基于领域本体对用户的检索关键词进行语义处理技术，并且设计了一个算法提高语义推理效率；探究了自动调用搜索引擎，按照语义处理后的检索表达式完成全网信息搜索的方法。实验证明，本方法在略有提高查准率的同时，显著提高了网络信息搜索的查全率。

摘要：为帮助供应链合理组织企业资源,快速有效响应市场需求,设计开发了一个基于线性规划逆优化模型的供应链资源优化配置支持系统。系统内置的供应链资源优化配置线性规划逆优化模型的快速建模和求解模块以及专家决策支持模块,实现了面向市场的供应链资源快速优化配置,在实际应用中提供的生产计划调度和业务改进建议,有效缩短了供应链响应市场的周期,降低了成本。

摘要：[目的/意义]从游戏化角度对外文学术社交平台进行功能分析,对于丰富游戏化相关理论、指导学术社交平台优化提供参考和借鉴。[方法/过程]梳理游戏化相关研究并归纳社交网络平台游戏元素,运用八角行为分析法从8个核心驱动力角度对ResearchGate、Mendeley和*** 3个典型外文学术社交网络的游戏化功能状况进行分析,并调研用户对平台游戏化功能的体验感。[结果/结论]研究发现,学术社交平台现有游戏化功能侧重于成就、授权、拥有以及社交这4个核心驱动力,样本平台的游戏化功能基本得到用户满意。ResearchGate注重满足用户成就与社交的需求,Mendeley和***注重满足拥有与社交的需求。平台在使命感、稀缺性这两个核心驱动力的游戏化功能设计上需加强。

摘要：[目的/意义]互联网时代,人们拥有网民和现实社会人双重身份,可以同时在线上互联网社交网络和线下社会人际网络两种渠道传播话题,本文提出了一种模型来研究这种舆情传播现象。[方法/过程]采用Price网络和WS网络模拟线上线下网络层,通过一定的关系连接设计了传播的耦合网络载体。针对线上辐射传播,线下选择传播的特性以及节点双渠道传播的状态变化规律,构建了线上线下互动舆情传播模型SIR_2O。[结果/结论]实验结果表明,线上线下互动扩大了话题传播的速度和广度,下传率和上传率都与传播覆盖率呈正相关关系,其联合作用存在传播阈值。

摘要：【目的】研究考虑次近邻影响的微博舆论观点演化模型。【方法】采用有向BA无标度网络模拟微博用户关系网络,设计近邻和次近邻影响下的用户观点演化规则。通过实验仿真有无次近邻影响下、不同评论概率和转发概率下的微博舆论观点演化过程。【结果】考虑到次近邻对观点演化过程的影响,会缩短微博用户达成共识所用的时间。评论行为会延长微博舆论观点演化的弛豫时间,而转发行为则会缩短微博舆论观点演化的弛豫时间。【局限】本模型重点突出考虑次近邻对微博舆论观点演化的影响,未能考虑到社会环境等其他影响因素。【结论】考虑次近邻影响的微博舆论观点演化模型可以更为真实地刻画微博舆论观点的演化过程,仿真结果揭示出微博具有短时间内聚集民意的作用,极易造成舆论压力。

摘要：基于Single-Pass算法思想,研究网络话题的在线聚类方法,以期及时捕捉网络信息的动态变化在分析该方法聚类流程的基础上,重点研究网络动态信息流的文本特征抽取和权重计算方法,以及话题类表示和更新等关键问题,设计实验对比分析不同的标题中特征加权系数、特征权重计算和标准化方法以及话题类向量维度对话题聚类质量和时间效率的影响。

摘要：团体多元性是团队理论研究中的一个非常重要的主题,近年来引起了国外学者的广泛关注。介绍了学者们对团队多元性维度的研究,在此基础上评述了团队人口统计特征多元性和团队任务相关特征多元性对团队效率、效能、业绩等结果变量的影响,同时讨论了在这个过程中团队类型、任务复杂性、任务互依性、任务类型和领导者的态度和行为等五个调节变量的作用。最后对以往的研究进行了深入的总结,提出了未来研究的具体建议。