摘要：农村金融市场的信息不对称问题突出,且有其自身特点,设计农村金融制度必须以此为基础和出发点。为此,针对中国农村金融的困境,除采取运用数字技术改进农村金融经营模式、健全治理结构、差异化经营、强化监管等措施外,更重要的是针对农村市场的信息不对称,构建以声誉机制为基础、以社区银行为载体的农村信贷体系,数字金融在其中起辅助作用。

摘要：伴随着老年人对金融服务的迫切需求,养老金融已经从理念推向行动,成为积极应对人口老龄化、扎实推进共同富裕、推动高质量发展等国家战略的重要支撑。立足人口老龄化视域,结合当前养老金融发展中的现实问题,探讨了养老金融从理念到行动的内在机理与发展举措。首先梳理了养老金融的内涵意蕴,创新性归纳出养老金融的宏观论、微观论和组合论,并阐述了养老金融的“产业属性”“事业属性”及其蕴含的特殊使命和时代价值。其次分析了人口老龄化进程中发展养老金融的驱动因素,揭示了养老金融在应对潜在供养风险、老年抚养风险、养老金缺口风险以及推动银发经济高质量发展方面驱动作用的内在逻辑。最后从国家、社会和个人层面分别提出养老金融高质量发展的关键举措:深化金融供给侧改革,营造良好的老年人金融参与环境,包括以法治为根本的推动养老金融顶层设计、以市场为核心的释放政府综合协调作用、以监管促协调的推动养老金融有序发展;立足全生命周期,分阶段提升消费者金融素养水平,包括注重基础教育的引领作用、重点提升中青年群体金融素养水平、从正反两方面大力开展养老金融教育等;多渠道提高收入,打破养老金融参与的流动性约束,包括提高退休群体收入水平、拓宽老年人增收渠道、盘活老年人“僵尸资产”等。

摘要：1995年1月1日,世界贸易组织(WTO)正式开始运作,至今已走过三十年历程。WTO是多边贸易体制的代表,为国际贸易提供了通行的法律规则,塑造了以规则为基础的国际竞争环境,极大地促进了全球贸易发展和经济繁荣。WTO在提高世界人民生活水平、缩小高收入与低收入国家间差距以及减贫等方面作出了巨大贡献。进入21世纪以来,国际经济、科技、文化、安全、政治等格局发生深刻调整,世界进入新的动荡变革期。WTO内部发生的根本性变化主要源于部分成员之间力量对比的显著变化,而其面临的困境还源于自身制度设计。在当前复杂多变的国际环境下,WTO的存在至少为全球贸易发展、规则和秩序的稳定提供了坚实的保障。无论未来如何变迁,WTO作为多边自由化的平台应当得以保留,其包容性改革强调通过加强对话和合作解决贸易争端,推动全球贸易健康发展。面对当前形势,中国应当准确把握改革与开放的辩证关系,实现改革与开放的良性互动;应将积极加入高标准国际经贸协定作为推动高水平对外开放的重要抓手,同时以此为契机,推进国内制度改革与调整,进一步完善市场经济体制;在坚定推进对外开放、完善自身制度体系的同时,致力于维护现有全球经济体系,努力推动其朝着更加开放和包容的方向发展。

摘要：未婚青年婚恋态度通常是未来婚姻、生育变化走向的晴雨表。本研究基于具有全国代表性的调查数据,选取18~35周岁未婚青年样本,对我国未婚青年的婚恋观念、婚姻焦虑以及对婚育支持相关政策的态度进行了分析。研究发现,我国未婚青年对待婚姻和恋爱的态度更加自主,仅有三成未婚青年认同一生必须结婚和生育,并且结婚和生育的出发点都更加强调自主性;未婚青年在进入婚姻的经济基础、与配偶关系、养育教育子女、婚后生活等方面都有较为严重的焦虑情绪;未婚青年对促进青年群体职业发展、减轻教育负担、支持家庭发展的政策更为看重,未来应出台更多支持青年发展的相关政策。基于此,本研究认为下一步顶层制度设计应大力促进青年群体的职业发展、加强对青年群体的婚嫁支持、进一步减轻教育焦虑、营造婚育友好的社会环境。

摘要：增值税留抵退税作为新一轮财税体制改革中结构性减税降费政策重点支持科技创新的主要举措,是中国迈入数字经济时代促进数字技术创新,做强做优做大数字经济的重要推动力。基于2013—2022年中国A股上市企业面板数据,以增值税留抵退税政策为准自然实验,考察这一政策对企业数字技术创新的激励效应。结果表明,留抵退税政策对企业数字技术创新存在正向激励效应。这一结论在双重稳健估计、双重机器学习估计和双重选择Lasso等稳健性检验后依然成立。机制分析表明,留抵退税政策主要通过缓解企业融资约束对企业数字技术创新产生激励效应。异质性分析表明,对于专利密集度低的企业和国有企业,留抵退税政策对企业数字技术创新激励效应更显著。因此,政府部门在未来政策制定和实施中应当细化增值税留抵退税政策中推动数字技术创新政策设计,畅通路径渠道,增强政策实施的针对性和指引性。

摘要：创意产业是现代服务业中的重要产业,其发展与工业革命有着重要关系。在第一次工业革命中,创意产业仅处于萌芽状态,尚未成为一个独立产业;经过第二次工业革命,创意产业中的电影、广播、广告等相关业态已经出现,专利保护不断完善。在已经到来的第三次工业革命下,创意产业得到高速发展,产业结构更加合理、创新业态不断出现,发展趋向全球化、数字化和高技术化,并与制造业更加深度融合。在新一轮工业革命支撑创意产业发展的同时,创意产业必将凭借技术创新和文化创意两大引擎,引领工业革命新走向,推动制造业的转型升级和经济社会可持续发展。

摘要：本文介绍的是一位活跃在20世纪30-40年代的成功企业家和他领导的企业。在当今企业英雄辈出的背景下,前辈企业家的成功实践很容易迅速湮没。但其中确有很多弥足珍贵的精神财富。

摘要：企业内部不同人力资本员工的薪酬差别持续扩大已成为中国收入分配差别不断加剧的缩影,备受关注。构建一个引入高、低人力资本员工的理论模型,纳入外部机会,对模型中机器人应用后企业内部的薪酬差别变动进行推演,并以中国A股上市公司2012—2019年数据为样本,实证检验工业机器人应用对企业内部薪酬差别的影响效应。研究发现,工业机器人的应用水平提升会显著扩大企业内部高、低人力资本员工之间的薪酬差别,在利用Bartik工具变量法克服内生性干扰后依旧成立。机制检验结果显示,工业机器人应用能够通过增加高人力资本员工的外部机会,并同时挤占低人力资本员工的外部机会,使得二者间薪酬差别不断扩大;工业机器人应用对高、低人力资本员工生产率的非对称冲击同样加剧了二者的薪酬差别。异质性分析表明,非国有企业、出口贸易类企业内部薪酬差别的扩大效应更为明显。因此,在“机器换人”背景下,应通过完善企业内部薪酬合约设计、匹配个性化职业技能培训,增加低人力资本员工的外部机会,缓解企业内部薪酬差别进一步拉大。

摘要：中国文化创意产业的发展模式与传统的制造业依赖比较优势的出口导向型发展模式类似,都得益于产品内国际分工的深入展开。同样,这种发展模式也造就出了众多的"文化富士康"们。因而,它们在试图沿着全球价值链升级的过程中也必将面临着相似的低端锁定困局。然而,文章发现文化创意产业中强大的本土市场效应的存在将为该产业铺就一条内生的突破低端锁定的升级道路。

摘要：预算绩效管理从理论向实践的转换过程中,必须解决绩效可比性问题,绩效评价方法及指标权重的斟酌取舍是解决这一问题的关键。但在各国实践中,预算绩效评价方法选择和权重设计却并未受到足够的重视,不仅存在将评价方法和赋权方法混淆的问题,主观性较强也是指标赋权中的难点所在。借鉴国际预算绩效评价的经验,笔者提出需要根据不同的利益相关方选择评价方法,将评价方法与赋权方法结合来构建全方位绩效管理体系,并通过制度及客观依据,倒逼指标赋权由主观向客观转变。