摘要：考评大学生信息查寻自我效能初步量表的信度、效度等统计学指标,研制适合我国大学生的信息查寻自我效能量表。按照编制原则初步制定信息查寻自我效能感量表,应用初步量表对142名被试进行预测,修订结果,形成正式量表。再对294名大学生进行正式测试,对其结果进行分析。结果显示,量表条目的平均通俗率为0.43,在0.50左右;各项目区分度均达到0.4以上,区分度理想。因子分析表明6个因子与量表设计的因素大致吻合。量表的一致性信度α系数是0.819;除因素4"周围环境"外,各维度的信度均大于0.70,各因素的内部一致性信度较高。得出结论:大学生信息查寻自我效能量表具有较好的信度、效度。

摘要：从培养凝聚力、放手用人、挤掉惰性、用目标造动力、运用帕累托定律、善待下属、一碗水端平等七个方面论述柔性管理艺术的灵活运用。

摘要：引入本体和Web Service,建立一个与教学参数对象相关的本体库,并最终设计出一个基于医学教学资源领域本体库的语义Web Service实现模型及其服务的组合框架。

摘要：为了帮助用户更好地掌握使用PubMed和***两个检索系统,作者针对二者在检索功能设计与使用等方面存在的相似与不同之处,从以下九个方面对其进行了整合对比,即检索限定、检索词选取、检索结果显示、检索结果输出、检索式查看与保存、定期更新和过滤检索结果、获取全文、相关文献链接以及屏幕帮助与检索提示。

摘要：介绍了中国台湾地区的医师费制度,梳理了中国大陆地区医师薪酬支付制度及其存在问题,借鉴中国台湾地区医师费制度的有益启示,认为我国大陆地区应提高医师薪酬水平;建立医师劳务价值表;提高教学、科研及行政工作在医师薪酬中所占比重;设立"上下限"及科室"公用金"制度;医师薪酬制度设计目标要与医院整体目标统一。