摘要：在高质量发展的背景下,智能制造企业如何通过双元创新来提高企业绩效已成为学术界和实践界关注的话题。动态能力凭借其兼顾探索式与利用式双元创新平衡的特质,成为智能制造企业应对环境变化的重要因素,而服务化也是提高智能制造企业创新绩效的重要因素,但现有研究却较少将两者纳入同一个创新路径研究体系。基于双元创新、服务化与动态能力等基础理论,构建了“服务化、动态能力—双元创新—企业绩效”理论模型,并参考借鉴了国内外比较成熟的量表设计问卷,通过Credamo平台搜集我国387家智能制造企业的样本数据,运用结构方程模型(SEM),实证研究服务化产品和客户导向、整合重构能力、组织和技术柔性能力等核心要素对双元创新的影响,以及双元创新对企业绩效的影响路径。研究结果表明:在智能制造企业中,服务化客户导向对探索式创新的影响更为显著,服务化产品导向对利用式创新的影响更为显著;整合重构能力对利用式创新的促进作用更为显著,组织和技术柔性能力对探索式创新的促进作用更为显著;相较于利用式创新,探索式创新对企业绩效的影响更为显著;在双元驱动下智能制造企业的创新模型中存在两条路径,其中一条创新路径为“组织和技术柔性能力、服务化客户导向—探索式创新—企业绩效”,另一条创新路径为“整合重构能力、服务化产品导向—利用式创新—企业绩效”。最后,就智能制造企业如何培育发展服务化和动态能力,促进双元创新并有效提升企业绩效提供了理论指导和对策建议:智能制造企业的创新发展亟须培育服务化新业态;智能制造企业的创新发展亟须培育动态能力,包括整合重构能力、组织和技术柔性能力;智能制造企业要从自身发展的核心痛点出发,通过双元创新提高企业绩效。

摘要：文章探讨了大语言模型(如GPT)对社会科学研究带来的革命性影响。首先介绍了大语言模型的原理,而后举例并论述了大语言模型在文献综述、提出理论观点、研究设计、数据收集与分析等环节为社会科学研究带来的改变,最后提出了大语言模型将产生的新的研究范式与导向,以及社会科学研究者面临的新挑战。

摘要：合理调适大学-政府关系并逐步扩大大学自治权,探索大学与政府关系调适的机制设计与制度创新,是近年来新加坡加快高等教育变革、建设世界顶级大学的最新政策议程。新加坡政府颁布《大学自主:迈向卓越巅峰》报告,创设了以新公共管理理论为底蕴的大学与政府间关系调适的制度框架,即大学非营利性法人制度以及政府弹性拨款、绩效协议、质量保障等机制。新加坡大学和政府间关系调适的机制设计与制度创新,促进了政府对大学放权与放松规制,增强了大学的自主意识与责任精神,有助于政府与大学之间的良性沟通。合理借鉴新加坡大学外部治理经验,适度引入市场竞争机制、外部质量保障与绩效管理手段,有助于构建中国大学与政府之间的良性互动关系。