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列控联锁一体化系统电务维修机软件设计与实现
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《中国铁路》2024年 第1期 124-131页
作者:崔晓丹 刘晓峰 李新新 张小维卡斯柯信号有限公司北京分公司铁路产品中心北京100070 卡斯柯信号有限公司数智产品中心上海200435 卡斯柯信号有限公司铁路产品中心上海200435 
列控联锁一体化系统是新型列控系统下的核心设备之一,其电务维修机(TISDM)软件需要与更多接口进行通信,并实时处理大量复杂数据。提出具有分层模块化、多进程、可配置的列控联锁一体化系统TISDM软件设计方案,软件分为业务处理层、数据...
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车载ATP自主进路触发控制设计与实现
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《铁路技术创新》2021年 第S1期 24-29页
作者:李登 杨奉伟 王梦雪卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100160 
分析我国铁路列控系统下进路办理存在的问题,设计车载系统自主完成进路资源申请及释放的进路控制方法;介绍车载系统通过列车卫星定位和无线通信功能,结合线路电子地图,实现车载设备自主进出站的系统设计及逻辑功能,并在实验室仿真环境...
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通信控制服务器(CCS)维护终端的设计与实现
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《铁道通信信号2019年 第9期55卷 46-49页
作者:孙殿举 张浩淼 王强卡斯柯信号有限公司北京分公司 
在CTCS2+ATO列控系统中,通信控制服务器(CCS)是地面中心控制设备的重要组成部分,用于实现车-地通信以及车门与站台门联动等功能。通信控制服务器维护终端是CCS的维护单元,能够最直观地反映系统的运行状况,辅助运营维护人员分析和解决问...
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孟加拉车站计算机联锁进路控制逻辑研究
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《科技创新与应用》2021年 第22期11卷 80-83页
作者:李军 于红姣 成鹏卡斯柯信号有限公司上海200071 卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100070 
联锁逻辑作为联锁系统的核心模块,其逻辑设计的安全性、可行性、全面性都至关重要。无论是国内联锁还是海外联锁,联锁控制功能的关键均是进路控制。因此,文章结合国内联锁进路控制功能,对比分析了孟铁的进路控制逻辑,针对孟铁的进路控...
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提升城轨项目设计验证效率方法研究
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《科技与创新》2023年 第17期 110-111,115页
作者:邵明远 杨菲卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100161 
系统设计验证是城轨项目实施过程中一个非常重要的环节,是在系统设计发布之后、系统数据启动之前所需的环节,是保障系统设计与合同需求一致性的重要手段。提供了一种新型的验证方法,以保护区段列表(Overlap List)验证为载体,阐述验证的...
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基于安全平台集成调车监控功能的列车运行监控系统研究
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《中国铁路》2021年 第2期 101-106页
作者:王春花 于宝龙 张博理卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100160 
列车运行监控装置(LKJ)的控制模式可分为列车模式和调车模式,其中调车模式仅给出限速曲线,对于复杂的调车作业,其功能不能满足要求,需要与无线调车灯显设备、无线调车机车信号和监控系统(STP)设备配合使用。目前在专业调机上一般会安装S...
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英式联锁车站联锁表编制原则探究
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《科技创新与应用》2024年 第32期14卷 99-102页
作者:杨磊 于红姣卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100070 
为推进中国铁路“走出去”战略的进一步发展,研究海外铁路的运营情况、设计要求有着十分重要的意义。联锁表作为站内联锁逻辑的描述性文件,是联锁逻辑设计的核心依据,对计算机联锁系统逻辑程序的设计有着重要的指导意义。目前对于英式...
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进站口上下行载频切换时引起ATP制动问题分析
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《铁道通信信号2019年 第9期55卷 15-17页
作者:马永芳卡斯柯信号有限公司北京分公司 
昆广线与楚大线互联互通时,载频切换点设计在交汇站的进站口,且正线股道未设置有源应答器组,CTCS2-200C列车于交汇站正线股道启动,以部分监控模式运行至进站口外方有源应答器组附近时发生机车信号掉码,ATP触发制动。本文针对以上问题进...
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基于城际铁路CCS和高铁ATO系统TSRS的ATO技术探讨
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《中国铁路》2020年 第8期 111-116页
作者:韩涛 夏明 侯晓伟 张波 刘彬 赖昊 张炳坤卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100160 
列车自动驾驶(ATO)技术是提高运营效率的重要技术手段。2016年珠三角城际铁路首次实现CTCS-2级列控系统下的自动驾驶功能,2018年原中国铁路总公司组织实施京沈综合试验段高铁ATO列控系统试验,两者在不同级别列控系统下分别实现了自动驾...
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胜任力模型下焊接企业人力资源招聘体系构建策略初探
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《经济师》2024年 第2期 282-283页
作者:刘娜卡斯柯信号有限公司北京分公司北京100071 
文章探讨了在焊接企业人力资源招聘中应用胜任力模型的构建策略。首先介绍了胜任力模型的定义及其特点,强调了其在招聘中的重要性。然后分析了焊接企业的发展现状和人力资源招聘所面临的挑战和问题,包括人才稀缺、技术更新换代、培训和...
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