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员工持股试点先行:值得期待的国企混合有制改革——基于江苏、江西国有企业员工持股改革分析
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经济体制改革》2017年 第4期 96-101页
作者:李红娟 张晓文国家发改委经济体制与管理研究所 
推进国有企业混合有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合有制改革员工持...
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经济区的崛起与政府职能的转变
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《中国特色社会主义研究2004年 第6期 65-68页
作者:齐桂珍国家发改委经济体制与管理研究所 
当今世界国际竞争格局发生了新的变化,由企业间、国家间的竞争转向超国家的区域经济集团之间的竞争,各种类型的经济区域合作组织应运而生。经济区是一种新的经济组织形式,它具有超行政区的管理机构,在我国的经济区发展的功能定位和管理...
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国际金融体制改革大思路——反危机的制度设计
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经济研究参考》2009年 第33期 2-15页
作者:齐桂珍国家发改委经济体制与管理研究所 
从世界金融史的研究中可以得出这样的结论,世界性金融危机是否出现,关键在于有没有比较完善的国际金融体系和监管制度,各国的货币币值和汇率是否稳定。一旦国际金融秩序混乱、监管体制失效、各国货币币值和汇率多变或大幅度波动,世界性...
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“十二五”期间我国行政管理体制改革的模式选择与制度设计
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经济研究参考》2009年 第59期 3-14,42页
作者:齐桂珍国家发改委经济体制与管理研究所 
本文从全球化的高度和视角,对西方发达国家行政管理体制的理论和模式的演变,进行了比较全面、系统的研究;对中国的行政管理体制改革的经验进行了总结,对存在的问题进行了分析。从中得到三大启示:一是行政管理体制改革要与时俱进,不断创...
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推进改革要正确处理五大关系
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《半月谈》2013年 第11期 20-22页
作者:聂高民国家发改委经济体制与管理研究所 
国务院批转2013年经济体制改革重点工作意见中.要求正确处理好政府与市场、政府与社会的关系,处理好加强顶层设计与尊重群众首创精神的关系,处理好增量改革与存量优化的关系,处理好改革创新与依法行政的关系,处理好改革、发展、稳...
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中国城市包容度与流动人口的社会融合
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《中国人口·资源与环境》2017年 第1期27卷 146-154页
作者:李叶妍 王锐国家发改委(北京)经济体制与管理研究所北京100035 约翰.霍普金斯大学国际关系学院 
当前中国流动人口规模、流向、结构、流动模式和群体利益诉求都在发生深刻变化,滋生出一系列经济社会发展的重大问题,其中社会融合问题受到各界最广泛关注。社会融合问题从城市层面看就是"城市包容度"问题,该命题新、难度大...
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日本新能源产业发展及其与中国的比较
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《中国人口·资源与环境》2010年 第6期20卷 103-110页
作者:陈伟清华大学经济学研究所北京100084 国家发改委经济体制与管理研究所北京100035 
本文目的是对日本新能源产业进行全面分析并与中国进行比较,以从中总结出可供中国借鉴的经验教训。文章首先比较分析日本和中国新能源产业的发展历程与现状,指出起步较早的日本目前在新能源产业的生产和推广方面都在逐步丧失领先地位,2...
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国企改革“搞好基础数据测算”很重要
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经济导刊》2016年 第8期 44-51页
作者:夏小林国家发改委经济体制与管理研究所 
数据显示,这轮经济下行、困难企业及下岗较多的行业如钢铁、煤炭、房地产等,其中大部分是非国有企业。规模以上工业企业中,大部分亏损企业也都是非国有企业。处于供给侧结构性改革核心区的国企改革政策设计,亟待全面落实习近平总书记强...
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当前国企改革若干问题
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《中共杭州市委党校学报》2014年 第3期 28-35页
作者:夏小林国家发改委经济体制与管理研究所 
在发展混合有制经济中,国资委确定"国资一股独大"为重点改革对象值得商榷。在该政策取向下,国资委对安排国企与其他企业发展"交叉持股"的多边关系缺乏政策行动,只重视非公有资本、外资进国企的单边关系,这与十八...
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国有资本“一股独大”何错之有——简论关于国企改革的若干问题
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经济导刊》2014年 第6期 43-48页
作者:夏小林国家发改委经济体制与管理研究所 
十八届三中全会《决定》提出发展混合有制经济,体制内外有争论,不少人认为目前国有资本"一股独大"的现象,使企业经营机制没有得到真正转换,主张大力支持各种非公资本、外资参与国有企业的股权多元化改革,尽可能降低国企股...
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