摘要：为了掌握转制后文化企业的运行状况,河南省文化产业发展研究基地课题组对有代表性的转制文化企业进行了跟踪调研。课题组在分析了转制后文化企业激励机制设计存在的主要问题后,依据激励机制设计的基本理论,提出了"目标导向、员工培养、价值实现、文化推动"四位一体的激励机制设计的基本思路。

摘要：在地方高校向应用型学校转型过程中,很多商科院系新建许多实训室,供学生实训。在实训过程中,对学生实训考核进行制度创新,由传统的教师考核转化为学生自考核制度,考核主体由学生担任、考核内容由学生设计、考核措施由学生执行,这种制度创新有效推进了实训的进展,取得良好的实训效果。

摘要："农民工"在媒体中多是"贫困"、"无知"的代名词,媒体对农民工的报道中负面报道占了绝大多数。但是,在这些负面报道的背后,媒体往往忽略了农民工这一特殊群体的特殊需要,更加忽略了这个群体给中原地区——城市以及农村的经济带来的巨大发展。农民工流动不仅促进了中原地区的农业发展,增加农民收入,还大大促进了城市的发展,对于中原地区经济的发展起着举足轻重的作用。媒体应当在关注农民工精神需要的同时,关注其对中原社会的巨大物质推动力,使这一群体获得更多的社会认同。媒体应当对农民工题材的新闻进行客观报道,并且根据农民工的需要设计新闻内容,使农民工群体实现精神与物质的双重收获。