摘要：讨论用水流或气流击打沉淀池上表水面,使其产生机械波,以此波振所产生垂直向下的波压力来使沉淀池中悬浮物加速沉淀。在沉淀池上方布设通水或通气的带孔管网,用小型水泵从沉淀池出水处取水用于产生波振的媒体;也可用小型鼓风机产生的气流作为产生波振的媒体,理论上其效果更佳。

摘要：讨论了超声波波能应用于悬浮物加速沉淀的可能性,将用超声波波能施加于沉淀池上表面,利用声波在液体中以纵波形式传播,同时超声波可产生巨大的加速度振幅等特性,使水中悬浮物下沉力发生巨大增加的质变,从而实现其加速下沉。

摘要：员工持股计划的引入对于提高员工工作积极性,增强我国企业尤其是中小企业活力,具有重要的现实意义。本文通过对员工持股计划的产生、发展,以及在我国企业实施过程中的相关财务问题如股权设置和产权界定等进行分析,提出我国实施员工持股计划的设计方案和应注意的几个问题。

摘要：完善的薪酬体系可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才,使他们的能力得以充分和持续的发挥,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此,如何制定相应的薪酬激励策略,使之与企业的发展战略相匹配,成为企业面临的一个重要课题。本文首先对公司的薪酬激励策略现状进行分析,找出其所存在的缺陷,并提出对这种不完善薪酬激励策略的改进措施。这样使激励策略的设计更加合理,更加科学。

摘要：嘉兴市某城镇污水处理厂为印染废水高占比污水处理厂,其接纳污水中55.2%为印染废水。污水厂原有处理规模为3.0万m^(3)/d,采用AO工艺,出水排放执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB 18918—2002)一级B标准。本次提标改造工程增加污水处理量至4.0万m^(3)/d,出水指标提升至浙江省《城镇污水处理厂主要水污染物排放标准》(DB 33/2169—2018),在原处理工艺末端新增“活性炭吸附池-终沉池-滤池-消毒池”,利用粉末活性炭吸附尾水中SS和难生物降解的有机物。提标改造后工艺平稳运行,出水的CODCr、BOD5、SS、TN、氨氮和TP平均值分别为37.99、7.98、7.50、5.22、0.83 mg/L和0.10 mg/L,出水水质稳定达标,提标后污水处理成本增加0.34元/m^(3)。运行结果表明,对于有提标改造需求的城镇污水处理厂,在经济和技术上都是可行的。

摘要：针对嘉兴地区饮用水水源高氨氮和高有机物污染的问题,开展了化学和生物组合预处理、强化混凝沉淀常规处理、臭氧—生物活性炭深度处理等不同组合工艺技术集成的研究与示范,优化集成了高氨氮和高有机物污染河网原水处理的典型工艺,建成了集预处理、强化常规处理、深度处理于一体的可开展多套全流程饮用水处理集成技术运行参数和工艺优化研究的中试系统;编制了饮用水处理用煤质活性炭和臭氧设备系统的选用指南;建成了两个示范工程,示范工程出水水质达到《生活饮用水卫生标准》(GB 5749—2006)要求。

摘要：针对水源水质受氨氮和有机物污染严重,冬季低温条件下生物除氨氮效率下降,以及城乡统筹供水系统乡镇末端管网的水质未能稳定达标等问题,开展了水源水质改善、提高水处理工艺适应性和高效性、完善输配水系统等从源头到龙头的集成技术体系研究,将贯泾港湿地(水源)、贯泾港水厂(水处理)、贯泾港水厂供水区管网系统(管网)三者有机地结合,并进行系统的示范,解决了全国污染最严重的河网水源水的饮用水水质安全,实现了示范区60万人口的龙头水水质达标。

摘要：股权激励——通过让经营管理者持有股权,让高级劳动和其他生产要素一样拥有剩余索取权,使委托人和代理人之间形成利益共同体,是解决委托代理问题及发掘人力资本潜能的一种分配制度和产权制度设计。笔者试图从四个方面解开我国非上市公司实施股权激励存在的问题难点。

摘要：嘉兴市是水污染控制与治理科技重大专项太湖流域南部平原河网水质改善综合示范区之一.嘉兴市河网密布,密度3.5, km/km^(2);经济发展快速,"十三五"期间地区生产总值年均增长率10.58%;第二产业占据主导地位,连续10年占比54%左右.