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护理人员绩效考评体系设计
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护理研究》2003年 第11A期17卷 1281-1283页
作者:高静 成翼娟四川大学华西医学中心护理学院610041 四川大学华西第一附属医院610041 
随着社会主义市场经济体制的建立及劳动人事制度的深化改革,人力资源管理的理论已被政府组织、卫生事业单位及工商企业广泛接受.在卫生体制的改革下,在外部环境的激烈竞争下,服务对象对护理的需求日益增加.
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