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检索条件"机构=四川大学工商管理学院会计系"

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人力资本经营的财务分析: 收藏
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引用; 《财经科学》2002年第3期 112-115页; 作者：刘启亮四川大学工商管理学院会计系成都610064; 根据两权分离的变异和人力资本的质态特征 ,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论 ,接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点 :保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方...; 根据两权分离的变异和人力资本的质态特征 ,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论 ,接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点 :保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性 ,四大职能 :组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本 ,和五个方面的内容 :确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配 ,并分析了人力资本财务论的分层结构。; 来源：详细信息评论

财务风险预警模型初探: 收藏
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引用; 《经济师》2006年第2期 215-215,217页; 作者：谢维佳干胜道四川大学工商管理学院会计系四川成都610064; “亚洲金融风暴”的爆发再次警示我们,财务风险无处不在。企业有必要保持警惕,注意识别风险,防范风险,建立适合于企业本身的财务预警系统,设计出相适应的财务预警模型。; “亚洲金融风暴”的爆发再次警示我们,财务风险无处不在。企业有必要保持警惕,注意识别风险,防范风险,建立适合于企业本身的财务预警系统,设计出相适应的财务预警模型。; 来源：详细信息评论

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