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对企业中非正式组织领袖的调控艺术
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《领导科学》2011年 第5Z期 52-53页
作者：彭万四川省宜宾学院人事处 
非正式组织是美国的管理学家梅奥经过著名的"霍桑实验"提出的,这是企业领导方面的研究新突破。梅奥发现除了正式组织领导外,企业还存在非正式组织的领袖,他们虽然并不一定担任相应的职务,却享有较高的威望和号召力。本文从非...
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