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检索条件"机构=四川通发电信股份有限公司"

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科学设计考核薪酬模型引导目标预算趋准: 收藏
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引用; 《人力资源管理》2013年第3期 61-61页; 作者：李厚民四川通发电信股份有限公司; 目标预算是否准确，是否切合企业实际，一直是企业管理的难点，也是企业绩效考核与激励工作的难点，不仅关系到企业战略目标的设置，也关系到薪酬激励的有效性和公平性。如何通过考核薪酬模型的设计，引导预算目标趋向准确，笔者通过多...; 目标预算是否准确，是否切合企业实际，一直是企业管理的难点，也是企业绩效考核与激励工作的难点，不仅关系到企业战略目标的设置，也关系到薪酬激励的有效性和公平性。如何通过考核薪酬模型的设计，引导预算目标趋向准确，笔者通过多年的实践，作了有益的探讨。; 来源：详细信息评论

多层钢结构模块与钢框架复合建筑结构设计探究: 收藏
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引用; 《中文科技期刊数据库（引文版）工程技术》2021年第7期 32-32页; 作者：余路遥四川通发电信股份有限公司四川成都610000; 多层钢结构模块与钢框架复合建筑作为工业与民用建筑体系中的重要组成,在城市建设中广泛应用。刚性结构和框架结构在本质上有很大的差别,多层钢结构模块通常为装配式,由多层平楼盖和竖向墙组成,其优势在于施工速度快、布局限制小。此类...; 多层钢结构模块与钢框架复合建筑作为工业与民用建筑体系中的重要组成,在城市建设中广泛应用。刚性结构和框架结构在本质上有很大的差别,多层钢结构模块通常为装配式,由多层平楼盖和竖向墙组成,其优势在于施工速度快、布局限制小。此类复合建筑在我国城市城市建设的现代化进程中发挥着其重要的引导作用,为此,本文对多层钢结构模块与钢框架复合建筑结构设计进行探究,并提出相关看法。; 来源：详细信息评论

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