摘要：藁城市是河北省1984年确定的县级综合改革试点之一，后被国家编委于1989年确认为全国9个县级机构改革试点之一。1985年，原中指委、省地两级组织部门及人事部门，共同协助该市设计了机构改革方案，并参予了实施。藁城机构改革以转变职能为中心。市级党政群机构由59个减为39个，精减34％；机关工作工人员由939人减为716人，精简24％。改革过程中各项工作平稳运行，未出现社会震荡。

摘要：邓小平同志,作为我国改革开放的总设计师,始终把改革作为一项浩大的系统工程来精心设计和实施.要实现改革系统的最优化,系统的改革又只能有序分层次地进行.但有序分层次的改革并不意味着改革可以搞单项突破,只抓重点,不顾其他.缺乏系统配套的单项突破,往往使改革陷入顾此失彼、捉襟见肘的境地.目前改革正处于全局性整体推进的新阶段.改革改革的方法,倡导和普及系统方法,是实现全面改革的必要前提和基本保证.

摘要：作为中国改革开放的总设计师,邓小平同志不仅正确地提出了中国改革开放的宏伟蓝图,而且十分重视改革开放的方法问题。他指出:"这里的问题不是要不要改革,而是改革到什么程度,如何改革,如何开放。"

摘要：一个工程学术语——“顶层设计”．正成为中国新的政治名词。那么，为什么要强调“加强改革顶层设计”？“顶层设计”对我国下一步改革将产生怎样的影响？

摘要：一封信引发的争论我参与首钢承包制方案的设计要从一封信讲起。1982年初，四川大学的一位老师给国务院写了一封信，内容大体是说，在企业改革中，大型企业的生产力水平和资金有机构成高，在生产力诸要素中，物的因素起着重要作用，人的因素已降到次要地位，因此，这类企业不宜扩大自主权。小企业资金有机构成低，人的作用大，可以扩大自主权。根据总理的批示，就组织一些研究人员讨论这封信。我刚巧在北京，也参加了。