摘要：企业组织体制是企业赖以生存和发展的基础,这对大型企业尤其如此.对于面对加入WTO、改革步伐加快的我国大型企业而言,要具备国际竞争力,一个重要方面就是构造有竞争力的组织管理体制."他山之石,可以攻玉".在研究与设计组织体制时,我国的企业可以利用后发优势,向欧美等发达国家的企业学习.其中,研究体制演变及其背后的决定因素,比研究体制本身更有价值.

摘要：“十五”期间 ,我国一些以资源开采为主的城市要通过调整经济结构加快提高产业水平和企业效益 ,这是保障我国最终实现工业现代化的一项重要任务。但是 ,通过对山西省的调研发现 ,目前结构调整面临着诸多困难。因此 ,必须在发展观念、机制创新和政策设计等方面采取新的思路 ,要实事求是的对这类地区的问题予以分类指导和加以特殊扶持。

摘要：1979年邓小平同志提出“本世纪末中国将达到小康社会”的现代化发展战略目标。小康,这个中华民族世世代代追求的理想,经过全国人民的辛勤奋斗,正由理想、设计逐步变为现实。 人类的生活发展大体上经历了饥寒、温饱、小康、富裕四个阶段。小康是介于温饱和富裕之间的一个生活发展阶段。

摘要：国有企业建立现代企业制度的难点与对策范茂发（国家计委经济研究所）在国有企业改革上，有了正确的思想观念和良好的改革设计不等于一切问题解决了，难处还在于面对国有企业的现状如何起步，如何推进。这里同样有许多问题，如企业现有资产的归属问题、债务问题、富余职工...

摘要：1979年邓小平同志提出“本世纪末中国将达到小康社会”的现代化发展战略目标。从此,小康,这个中华民族世世代代追求的理想,经过全国人民的辛勤奋斗,正由理想、设计逐步变为现实。人类的生活发展大体上经历了饥寒、温饱、小康、富裕四个阶段。小康是介于温饱和富裕之间的一个生活发展阶段。

摘要：2000年3—4月，中国劳动和社会保障部(MOLSS)与联合国开发计划署(LNDP)合作，在沈阳、青岛、长沙、成都四城市对下岗职工再就业状况进行了抽样调查(以下简称“四城市抽样调查”)，样本总量为6245份。我作为该合作项目的首席经济学家，参与了全过程的设计和实施。这次调查有两个重要发现：(1)目前下岗职工从事社区服务业的比例达到四成；