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基于员工绩效导向的弹性预算体系设计——以JSCG设计院的实践为例: 收藏
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引用; 《会计之友》2021年第3期 85-90页; 作者：刘旭刘丽华李腾江苏省城市规划设计研究院江苏鱼跃医疗设备股份有限公司国家ITS中心智能驾驶及智能交通产业研究院; 预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及...; 预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及员工绩效为导向,优化调整并制定了一套弹性预算管理体系,构建了一套内在的实施原则,对其他勘察设计企业、知识型企业开展预算管理具有一定的指导与借鉴价值。; 来源：详细信息评论

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