摘要：目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责解释力均显著。在控制了个体变量与医院地区级别变量之后,医德医风对医生交易、发展、关系与理念责任的履行均具有显著正向影响(P<0.001),而医院履责对医生履责的影响有不同的对应性。结论医院医德医风对医生自身责任的履行有积极促进作用。医院4类责任履行状况与医生4类责任履行有紧密关联,但对应性略有不同。

摘要：目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。

摘要：目的了解社区糖尿病患者膳食素养现状并提出干预策略。方法采用自行设计问卷对社区592名2型糖尿病患者进行膳食素养现况调查。结果调查对象每日实际摄入热量均高于理想所需热量,占57.5%的人数属于超重或肥胖;每日食用油、禽肉类、豆制品摄入较多,水产品、奶类、蔬菜和水果摄入较少;对食物升糖指数、个人理想体重和食物交换份的知晓率分别为23.1%、8.6%和0.8%。结论调查对象对糖尿病膳食行为和相关知识的掌握均不理想,建议基于社区家庭医生平台,积极开展糖尿病膳食素养干预措施,其策略可从膳食素养知识指导、行为方法传授和干预效果评估三方面进行。

摘要：目的了解上海市社区糖尿病患者防治健康素养水平及其影响因素。方法采用自行设计问卷对上海市社区1 200名2型糖尿病患者进行调查。结果调查对象中具备基本糖尿病防治健康素养的比例为13.9%;糖尿病防治健康素养得分在不同文化程度、家庭收入和共同居住人口数间存在差异,且有统计学意义(P0.05)。Logistic回归分析显示,年龄、文化程度、家庭收入和医保制度是糖尿病防治健康素养水平的影响因素。结论社区糖尿病患者防治健康素养水平较低,年龄较大、文化程度较低、家庭收入较低以及职工医疗保险的参保对象是糖尿病防治健康素养干预的重点人群。

摘要：目的:探讨引产前口服雌激素对引产患者产程及引产相关危险因素的影响。方法:将符合条件的110例引产产妇随机分为2组:观察组55例,采用利凡诺羊膜腔内注射引产,术前一天开始口服戊酸雌二醇至排胎结束;对照组55例,采用利凡诺羊膜腔内注射引产。比较两组的宫缩发动时间、产程、引产后出血量、胎盘胎膜残留情况、引产失败率及引产并发症的发生情况。结果:观察组宫缩发动时间及产程显著短于对照组(P0.05);观察组产后2h出血量,显著低于对照组(P<0.05));观察组引产失败率显著低于对照组(P<0.05);观察组引产并发症的发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论:利凡诺羊膜腔内注射引产前口服雌激素,可有效缩短产程,减少产后出血,减少引产并发症的发生,降低引产失败率。

摘要：目的探讨1岁以下流动儿童保健服务利用与其母亲孕产期保健服务的相关性，为进一步提高流动儿童保健服务利用提出建议。方法采用横断面调查，选取佛山市某区1岁以下流动儿童母亲579名为对象，对其进行面对面的问卷调查，利用二分类Logistic分析儿童系统管理与其母亲孕产期保健服务利用的相关性。结果流动儿童保健服务利用现状为：儿童体检率89．1％，儿童系统管理率49．2％；流动儿童母亲孕产期保健服务利用现状为：产前检查率96．0％，孕早期检查率87．5％，≥5次产前检查率61．5％，住院分娩率99．7％，产后访视率37．3％，孕产妇系统管理率22．2％；多因素分析结果显示母亲产后访视、孕产期系统管理分别与儿童系统管理呈正相关（OR=2．017，95％CI=1．339～3．038；OR=1．941，95％CI=1．2083．119）。结论流动人口妇幼保健服务全程利用水平相对较低；母亲产后访视和孕产期系统管理是儿童系统管理的促进因素，提示母亲孕产期保健服务利用的改善可能有助于进一步提高儿童保健服务的利用。

摘要：目的：分析基层妇幼卫生人员工作满意度量表的效度和信度,为基层妇幼卫生人员工作满意度研究提供科学的测量工具。方法：根据国内外已有的医务人员工作满意度量表及对实际工作的参与式观察,提炼形成基层妇幼卫生人员工作满意度的初始条目;根据山东及云南两地的基层妇幼卫生人员286人的现场调查结果,利用内容效度指数及探索性因子分析方法、Pearson相关分析、同质性检验、分半信度评价量表的效度及信度。结果：根据因子分析结果,基层妇幼卫生人员工作满意度量表由4个维度构成,可归纳为自我感受及反馈、管理制度及方法、工作特性、财政激励。总量表Cronbach’α系数为0.975,各维度Cronbach’α系数介于0.881-0.939之间,总体分半相关系数为0.976。结论：基层妇幼卫生人员工作满意度量表具有良好的效度、信度,适合用作基层妇幼卫生人员工作满意度研究的测评工具。