摘要：傩戏艺术和文化之接受、传承以及发展的当代语境发生了深刻变化:文化土壤的市场化与技术化倾向,接受和传承的表层化与数字化倾向,批评话语和发展效果的实用化、内卷化倾向等。这一深刻变化,既导致傩戏艺术和文化陷入生存性困境,也构成此一困境的重要症候。从“接受—传承—发展”视角看,傩戏艺术和文化生存性困境之克服和超越需要特别注意以下两点:一方面,要求傩戏立足新时代中国语境,同时作为“人民艺术”而历史地反映和昭示“美好生活”“文化自信”等需要;另一方面,要求傩戏呈现、接受以及传承方式注重喜闻乐见与多元综合相统一,傩戏艺术和文化认同注重普及与提高相统一,以及傩戏艺术和文化话语迈向人民性话语等。

摘要：以往关于教育如何影响生育的研究大多注重教育“量”的维度,缺少对教育“质”的关注。本研究引入教育水平分层的视角,考察不同类型的大学教育是否对年轻世代的生育计划产生影响。本研究将高考作为自然实验,采用模糊断点回归设计的因果分析工具,比较了一本院校和二本院校大学生生育计划的差异。研究结果表明,更为优质的院校对大学生是否有明确的生育计划不存在影响,但会显著推迟他们的理想生育年龄(约1年)。尽管这种推迟作用仅在高年级学生身上有所体现,但研究并未发现性别差异。研究结果显示,优质的教育资源并不会影响学生生育计划的明确性,但会推迟他们的理想生育年龄。

摘要：对儿童主体性意蕴的探讨,不仅是对健康管理现阶段儿童主体性缺失的回应,更能为儿童医学科普提供参考。立足社会批判理论视角,采用实证研究方法,对复旦大学附属儿科医院“梦想医学院”项目进行回顾。对1520名参与“梦想医学院”项目的儿童的健康管理经历进行现状及影响因素分析。研究显示,1316例研究对象中96.35%有专科医院诊疗经历,负面情绪表现整体处于低水平(0~12分)。其中诊疗及有创经历与儿童情绪表现有相关性(P<0.05)。研究揭示了,诊疗场域是儿童健康管理的主要实践场所;而不同诊疗及有创经历的儿童主体性表现差异显著;4岁以上儿童在接受诊疗时的语言焦虑胜于躯体焦虑。医学科普虽然是儿童健康管理的重要实践形式,但缺乏有创诊疗及情绪管理的科普内容,而创意科普形式或更适用于具有长期且频繁诊疗经历儿童。

摘要：以上海社区花园空间更新为起点来探索公共空间中的公共精神创设之价值,立足四叶草堂团队专业研究和社会实践,试图系统梳理上海公众参与式微更新的发展脉络。从大尺度空间生产到多元主体参与共建的小微空间改善,从空间设计到社区规划到社会治理,着重阐释以空间更新作为载体如何营造社会关系和实现在地自我更新,试图整合系统顶层设计的力量与民间自组织力量,实现人民主体性的在地社区营造与地方创生,指向人民城市的共建、共治、共享。

摘要：绝对音高是一种能够在没有参照音的情况下辨认出或者给出指定音高的能力。近年来的研究主要针对绝对音高能力与先天遗传、后天语言环境、早期音乐训练等因素的关系,以及在音高误判时表现的特征。但由于欧美拥有该能力的人甚为稀少,大多研究只运用了小规模的样本或网络调查,因此,其结果的置信度有待考证。该研究首先在上海音乐学院在校生中进行大规模直接测试,运用统计学的方法对测试数据进行细致的分析和检验,对绝对音高能力与语言环境、早期音乐教育等的关系予以验证;同时,利用此本次大样本数据分析检验了黑/白键效应及其形成原因、不同八度位置的正确率、半音误差等音高辨识的特征;并对音高"知觉磁铁"的假说提出新的证据。

摘要：理性的、自利的个体会自发地代表群体采取集体行动吗？群体认同在多大程度上是理性的和“善”的？1995年，美国著名的社会政治理论家拉塞尔·哈丁（Russell Hardin）②在普林斯顿大学出版社推出了他的另一本力作One for all：The Logic of Group Conflict。熟悉其理性主义理论偏好的读者们大概不难从其标题中猜测到该书的意图。的确，在这本书中，哈丁揆诸历史上及当代的各种影响深远的群体冲突现象，求解个体的群体归属感与群体冲突的形成机制。与那些把群体冲突视为非理性的、将其归咎于原生文化的观点不同，本书深入地考究了塑造群体冲突行为的社会互动结构与社会规范，揭示出自我利益在群体行动中的作用。在此基础上，作者从规范上反思了当代的社群主义政治理论，启发社会与政治制度设计的选择取向。著名政治社会学家克劳斯·奥菲在《美国社会学杂志》上评述道，“本书出自一个功利主义个体主义者的手笔，具有深刻的道德敏感性。作者不仅力图解释这个世界中当下所发生的事件，而且驳斥了社群主义的政治实践及其哲学理论”（Offe，1996）。

摘要：科层制是理解我国乡村治理的重要研究视角。基于闽东南C村"干部驻村"的实践案例,分析和探讨"干部驻村"制的实践样态及影响。研究发现,"干部驻村"制的实施使得原来依附于科层体系的乡村治理结构发生了变化,呈现出政治动员、跨部门互动和人格化交往等非科层化运作的特征,并由此使政府动员机制从"单线动员"转向"多线动员",资源配置机制从"弥散"到"精准",政府组织机制从"僵化"到"弹性"。"干部驻村"与"工作队"和"能人治村"在运作机理上有一定差别,其运作方式有助于打破传统乡村治理功能分割和制度僵化的困局,但也存在着缺乏稳定性保障和公平分配的顶层设计考量等问题。

摘要：上海田子坊商街兴起于居民非法的"居改非",并在领导田子坊实验的基层政府的默许和庇护下由个人的"居改非"蔓延为整街坊的"居改非"。此种庇护所以最后成就田子坊,其要紧处在于它因应了民生改善的诉求,扶持了创意商铺的实验,促进了历史街区的复兴,从而将一个不合法的集体居改非做成了一项有助于旧城区更新和新社区发展的集体的创业,这种"基于社区脉络的集体创业"(Communal entrepreneur-ship)提供了城市更新的新经验,而不同于政商合作大拆大建的"企业化的政府城市治理"(entrepreneurial gov-ernance)的主流模式。然而,田子坊的胜出,并未能继续其社区创业的脉络,没有业态和租金的管控,没有自觉促进创新产业的政策和制度,田子坊的火爆反倒令投机盛行并最终不仅损害田子坊的社区性也将损害它的文化性。

摘要：审前调查评估制度作为社区矫正前的一项重要的制度设置,是社区矫正的准入口。目前《社区矫正实施办法》的文本表述与现实操作之间存在很大张力,需要重新反思这一制度的内核、理论支撑及其司法意义。审前调查评估制度应当在立法方面进一步完善,应当将其设置为必经程序,同时应当限制法官在量刑环节的自由裁量权,增加调查评估报告的影响权重,建立备案制度,并与重新犯罪建立勾连,推行责任倒查机制,这样才能在制度设置上更好实现权力制衡,为社区矫正在我国顺利发展奠定良好基础。

摘要：跨国公司需要三种专家:业务经理、区域经理和职能经理,以及一批高级主管来培养这些专家并对他们的工作加以协调。业务经理的工作核心应该围绕以下三种角色而展开:他(她)所在组织的战略家,世界范围内资产、资源配置的设计师和跨国交易的协调者。区域经理不仅要满足当地顾客的需求,还要使东道国政府感到满意,并同当地及外来的竞争者相抗衡以维护公司的市场地位。职能经理必须注意审视世界范围内的专业化信息,并推动可能会带来跨国机遇和应用的革新。