摘要：边界管理者是保障多团队系统协调高效运行的重要因素。基于边界管理者多团队系统成员和子团队领导者的双重角色,其双重心理契约通过不同的途径对多团队系统绩效产生直接或间接影响。为发挥边界管理者双重心理契约的积极价值,需要加强心理契约的合理设计与动态管理,完善交易、关系和团队成员(管理者)心理契约,注重心理契约的动态维护与巩固,增强边界管理者心理契约的带动效应,提升多团队系统整体工作满意度和组织承诺,提高合作绩效。

摘要：船舶装载和排放压载水过程中会带来外来生物和固体沉淀物,其存在对船舶所到国家的水体造成外来生物入侵的风险,也给船舶稳定和载货量等带来不利影响。本文探讨的设计方案是一种过滤器装置,有利于减少外来生物和水中杂质进入压载水系统。

摘要：本文以国内某大型船舶公司为研究对象,在分析其实际船员管理现状的基础上,确定了船员管理的系统需求和业务需求。基于实际需求,本文制定了系统目标和系统的基本功能。以此设计了系统的网络架构、软件架构和系统的主要模块,最后对系统的主要功能模块进行了开发实现,系统现在已经正式在公司内部上线运营,运行效果稳定良好,有效降低了人员管理的成本,提升了船员管理效率,为公司的管理作出了较大贡献。