摘要：在建设工程不确定环境中,发包人选择的合同柔性策略对承包人履约行为有重要影响,但对其作用机理缺乏实证研究。在梳理已有文献的基础上,将合同柔性分为价格、控制权、再谈判三个维度,引入项目信息透明度作为调节变量,提出并验证了合同柔性的三个维度对承包人字面和尽善履约行为的影响机制。研究采用偏最小二乘法对回收的问卷进行分析。结果表明:在信息透明度高的情境下,合同柔性的三个维度对字面履约行为都有正向影响,其中控制权柔性对承包人字面履约行为促进作用最强;信息透明程度对合同柔性与承包人尽善履约行为之间没有调节作用,控制权柔性和再谈判柔性对承包人尽善履约行为都有显著正向影响,但价格柔性对承包人尽善履约行为没有影响。研究结果深化了建设工程合同柔性的理论研究,更为发包人设计柔性合同提供了理论依据。

摘要：政府与社会组织高效嵌入互动是治理现代化的重要保证,精准扶贫是政府与社会组织协同治理的典型场域。塑造政府与社会组织的良性嵌入互动关系,将有利于实现精准扶贫效果最大化的价值追求。嵌入互动视域下政府与社会组织协同精准扶贫的现实困局主要体现在:政社互信机制匮乏,扶贫责任真空与功能叠加,可操作性制度规范设计不足,相关法律法规缺失等几个方面。如何打破政府与社会组织两大社会治理主体的利益壁垒,突破二分思维;充分发挥优势互补,实现"1+1>2"的协同增效作用,具有十分重要的理论和实践价值。破解政府与社会组织协同精准扶贫的现实困境,应从下述路径进行考虑:建立政社互动交流平台,构建责任衔接机制,加强可操作性制度规范设计,建立健全社会组织地位的法律法规。

摘要：展示商品化推动了会展产业化及其收入来源。展示商品化的收入来源包括展示空间及其物业运作产生的增殖赢利、会展策划与组织等服务所产生的增殖赢利、广告赞助费、转播费和品牌增殖所产生的盈利。围绕会展产业链逐渐形成一个融合市场、科层和网络治理机制的组织网络。这一网络围绕价值链、生态链和地理政治空间等展开会形成更为复杂的编导和参展组织网络。

摘要：近年来频繁爆发的雾霾天气已成为影响北京入境旅游者的重要因素。通过查阅文献、设计问卷、抽样调查,分析雾霾天气对北京入境旅游者的来京计划、来京途中、旅游行程等方面影响。研究表明:(1)62.68%的入境旅游者认为雾霾对其北京短期旅行计划影响较小,37.32%的入境旅游者认为雾霾天气对其来京计划有一定的影响,选择取消来京计划、到其他城市游览、缩短在京游览时间。(2)调查样本中43.44%的北京入境旅游者在来京的路途中受到了雾霾天气的影响,主要为飞机延误或航班取消(23.91%)以及交通堵塞(16.32%)。(3)雾霾对北京入境旅游者的行程造成的影响因出游组织方式差异而不同,自助来京的入境旅游者因雾霾变换行程的可能性高于参加团队游的入境旅游者。(4)入境旅游者在来京前后对北京雾霾天气的感知存在较大差异。(5)分析了入境旅游者对本次来京旅游总体满意、重游率、推荐率。

摘要：现代城市公园是城市绿色基础设施的重要组成,也是城市生态文明建设的主要内容。明确城市公园的类型划分与功能定位是推动城市公园建设发展,优化城市公园规划设计的首要任务。本研究选择天津市作为研究区域,以城市公园作为研究对象,通过对部分国家成功的城市公园分类体系的分析与借鉴,以及中国现行城市公园分类标准的回顾与探讨,针对天津市城市公园分级分类管理现状的不足,提出天津市城市公园分类方法,将城市公园划分为5种类型:综合公园、社区公园、历史名园、主题公园、生态公园。

摘要：数字文化空间建设在满足公众多元数字文化需求、健全现代公共文化服务体系方面发挥着重要作用。以场景理论为基础,设计包括“社会性”“体验性”“合法性”三大主维度和十五个子维度的场景维度分析框架,运用这一框架对我国省级数字文化馆进行检验,分析其优势与不足。根据场景得分,从三个主维度,为我国数字文化空间的建设与升级提供参考意见:数字文化空间的建设升级在社会性层面,要挖掘地方文化特色,强化文化资源的开发与利用;体验性层面,要强化参与者的感官体验,激发公众的文化表达;合法性层面,要强化数字文化空间建设,注重数据与信息保护。

摘要：宅基地流转与农民住房保障存在深刻的内在逻辑,加快推进新型城镇化和城乡融合发展需要加强宅基地流转与农民住房保障的联动改革。理论上宅基地流转与农民住房保障具有重要的协同要义与显著的联动逻辑;实践上地方试点的总体现状与典型模式表明,宅基地流转与农民住房保障既存在协同推进的相适性,也存在不适性。系统构建宅基地流转与农民住房保障的政策协同机制,需着重在引导农民合理分化的培育机制、流动机制与发展机制等相关性配套机制,以及公共服务机制、社会发展机制、经济激励机制等关键性联动机制方面加强创新设计。

摘要：公务员考核是提高公务员队伍素质的手段,是建设绩效政府的关键。但是在我国公务员考核的制度设计和制度实施中存在诸多问题,这些问题的产生有政治体制方面的原因,也有文化和规则设计方面的原因,应根据我国国情探索适合的、有效的公务员考核制度。

摘要：胜任力模型,是建立科学的人才评价与使用机制的前提与基础。文章在论述胜任力模型及其构建方法、阐述人员胜任力模型的构建与绩效考评指标设计的关系的基础上,将胜任力模型引入公务员绩效考评体系之中,从一种崭新的角度来考虑绩效指标体系的设计,以此来解决现行公共部门绩效指标体系中存在的不足。

摘要：新农保在2014年与城居保合并成为全国城乡居民基本养老保险以来,保持了国家试点时的养老金发放金额与计发标准,首次实现了城市与农村在养老保险方面的统筹。但城乡保的养老金计发额度不高,没有具体的指数化标准,被许多参保人认为保障力度太小,本文以养老金指数化调整公式设计出发,试图给出能够适应我国发展国情与政策核心思想"保基本"相结合的指数化计发公式,并对其进行关于财政可行性与满足参保人基本生活需要的分析,并针对政策之外的其他重要因素提出建议。