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检索条件"机构=天津社会科学院现代企业所"

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企业竞争力评价指标的选取及评价方法探析: 收藏
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引用; 《环渤海经济瞭望》2004年第2期18卷 31-33页; 作者：杨玉秀天津社会科学院现代企业所; 文章提出了对企业竞争力进行评价的基本思路和方法,它可以从两个方面来提高对企业竞争力评价的科学性和可靠性。一、在指标体系的选取设计上,为避免重要指标的遗漏以及指标过多、计算过繁的弊端,采用了两步法。先依据全国系统的原则初...; 文章提出了对企业竞争力进行评价的基本思路和方法,它可以从两个方面来提高对企业竞争力评价的科学性和可靠性。一、在指标体系的选取设计上,为避免重要指标的遗漏以及指标过多、计算过繁的弊端,采用了两步法。先依据全国系统的原则初选指标,然后利用统计分析方法找出各指标对企业竞争力实际贡献的大小,据此对指标进行筛选。二、在评价方法上,舍弃了单纯的主观赋权的方法,充分利用各指标对企业竞争力实际贡献的大小进行赋权并进行综合评价。; 来源：详细信息评论

竞争性劳动与科技创新: 收藏
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引用; 《环渤海经济瞭望》2017年第6期31卷 56-58页; 作者：尹利许爱萍天津社会科学院现代企业所天津市社会科学院; 竞争性劳动是工业化时代的典型标志，但由于当前我国竞争性劳动中存在的一些问题和不足．明显制约了我国的科技自主创新能力。而开展广泛有效的竞争性劳动，对提高我国的科技创新能力必将起到极大地推动作用。; 竞争性劳动是工业化时代的典型标志，但由于当前我国竞争性劳动中存在的一些问题和不足．明显制约了我国的科技自主创新能力。而开展广泛有效的竞争性劳动，对提高我国的科技创新能力必将起到极大地推动作用。; 来源：详细信息评论

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