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检索条件"机构=天津财经学院企业管理系"
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三维动画课件在案例教学中的应用
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《厦门大学学报(自然科学版)》2003年 第B10期42卷 148-150页
作者:霍宏天津财经学院企业管理系天津300222 
《生产与运作管理》案例教学的案例一般均为实际问题,涉及的因素广泛、复杂.受单纯文字表达或平面图形静态表达的限制,加之缺乏实践经验,使学生对案情的理解往往产生较大的偏差,以至于难以充分发挥案例的作用.本文对采用三维动画课件的...
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全方位体贴——整体薪酬方案设计
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《中国人才》2003年 第6期 38-39页
作者:李中斌 傅红梅河北经贸大学人力资源管理系 天津财经学院企业管理系 
一、整体薪酬所遵循的理念情景一:某公司的高层领导为感谢广大员工一年来的辛勤工作,特地准备了一项福利:为每一位员工准备一个公文包.公司高层本以为广大员工会喜欢这份礼物,没想到却收到了很多抱怨意见,有的高层经理说:“我……
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Job Shop类型柔性制造统调度问题的研究
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天津大学学报》2000年 第2期33卷 227-230页
作者:赵伟 罗永泰天津大学管理学院  天津  (300072) 天津财经学院企业管理系  天津  (300222) 
研究了 Job Shop类型柔性制造统的调度问题 ,其中每个工件都有多个可替代的工艺计划 ,并且每个操作均可在多个机器上选择加工 .建立了多目标混合整数规划模型 ,并设计了一种启发式算法进行求解 .实践表明 。
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职业设计与职业管理研究
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《现代财经天津财经大学学报)》2001年 第9期21卷 41-44,47页
作者:吴林源天津财经学院企业管理系天津300222 
本文就职业设计与职业管理的重要意义、科学内涵以及实现职业设计与职业管理科学化的途径作了简要论述。
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基于激励理论的团队机制设计
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天津大学学报(社会科学版)》1999年 第4期1卷 295-298页
作者:赵伟 韩文秀 罗永泰天津大学系统工程研究所 天津财经学院企业管理系天津300222 
运用激励理论,从成员风险意识、激励类型、工作方式、监督机制等方面,分析了团队激励机制设计中存在的问题,以及激励机制对成员行为的影响。
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