摘要：多元文化是生态文明聚落的一个关键特征,可能导致社会从属感的缺失甚至矛盾的产生。文章通过对科堡社区现代主义建筑单一文化的批判,引出QV项目设计的宗旨;从QV广场上的多元文化人群活动出发,基于行动者网络理论(ANT),探究如何在城市公共空间运用功能可见性来激活各类人群,促进跨文化交流。结果表明,建筑功能和物质环境的设计对不同人群活动分布有一定的干预和引导作用。规划师及建筑师需要打破设计惯性,创造一种新的建筑规划文化以回应多元化、全球化,鼓励不同人群更多地参与到公共事件中,激发社会归属感,创造出更和谐、更人性化的公共空间。

摘要：成功的经理人天生就具有成为优秀战略家的潜质,但他们仍须不断地发展自己的天资才干。首席执行官和高层管理人员,可以为识别和促进员工中的这种天分助一臂之力。本文特别设计了一套调查问卷,来帮助测试这种战略管理能力的高低。正如普鲁士军事战略家赫尔穆特·冯·毛奇(Helmut von Moltke)只向下级指挥官发布“指示”一样,战略管理大师也只为下属提供一般性的行动大纲。杰出的企业家和经理人都会培育一种企业文化。在这种文化的熏陶下,他们的愿景理念、经营哲学和商业战略,会由旗下那些独立思考的员工来贯彻执行。

摘要：通过对以纽约为代表出现的超高层建筑新类型——针塔——的研究,提出在超小地块上建造的极端超高层建筑作为都市超级资本之镜像的内在逻辑。

摘要：太阳能烟囱利用太阳能强化烟囱效应,加热空气以加强空间内自然通风。在研究太阳能烟囱基本原理、形式构成的基础上,探究其在建筑中庭空间中的具体运用,并以上海崇明体育训练基地1号楼为例,选取季节气候、烟囱高度、开窗方式三个变量进行模拟优化设计,验证其应用价值,进而形成系统性的设计方法。