摘要：员工持股计划主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及满足企业融资需求 世界银行将员工持股计划（ESOPS）定义为一种以目的导向而设计的公司治理模式。其主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及企业融资需求。从国内来看，只有证监会对员工持股计划进行了界定，是指上市公司根据员工意愿、通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有、股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股与股权激励有相似之处，但有本质性区别。

摘要：2021年是中国碳中和元年。自2020年9月习近平主席在第七十五届联合国大会上向全世界庄严宣布“30·60”碳减排目标后,碳达峰碳中和的战略地位逐步提升,重要性不断凸显。今年两会碳达峰碳中和首次被写入政府工作报告,上升为国家战略。“十四五”规划也将碳达峰碳中和纳入五年规划,并提出了具体指标要求。伴随着顶层设计和政策方案的密集出台,新一轮能源革命的序幕已经拉开。