摘要：作为人力资源社会保障部门,威海市人社局在积极践行以强化行业组织建设促进行业转型升级新发展理念过程中,全力扶持并赋能行业协会,搭建政府指导、市场参与的极具威海地域特色的人力资源生态圈,推动人力资源服务业高质量发展。精心设计 科学搭建通过大量市场调研,威海市存在经营性人力资源服务机构规模不大、研发能力较弱,各类企业对人力资源服务业认知程度不够且经济体量较小、购买能力有限,多数从业人员缺乏专业理论和实践基础等问题。

摘要：人口老龄化和家庭结构小型化的现状,决定了长期护理服务需求在未来一段时间内,将呈现快速增长态势。本文从威海实际出发,调研论证了威海市推进社会化的职工长期护理保险制度的必要性、可行性,提出了探索性的制度设计构想,为下步全面推行制度运行提供了方向。

摘要：伴随着互联网时代的强势来袭,各个工作中都广泛的运用到了信息化技术。因为人事档案查阅的运用在网上也越来越多越来越广泛,所以要在人事档案工作中让计算机科技人员与相关的网络专业人员建立起一个人事档案信息化管理系统非常必要的。目前正处于知识信息时代,随着科学技术的不断指导跟引导也逐渐的在改变着人们的生活水平跟工作方式,信息化已成为当前时代的主题,也是当下时代的主要体现,信息化时代的来临为档案系统信息化的构建提供了基础,电子文件的大量出现也为人事档案系统信息化的构建管理与实现带来了巨大挑战,因此,开发人事档案信息系统化、提高人事档案管理工作的效率、实现档案资源共享、搜索符合自己需求的档案信息化建设之路,具有很重要的意义。下面就对新时期的人事档案系统信息化构建与实现进行说明。