摘要：目的:了解男性护理工作者的心理压力及其表现,分析其产生的原因,探讨减轻心理压力的措施。方法:对26名男性护理工作者采用问卷调查和晤谈的方式进行调查。《心理问卷调查表》自行设计,包括一般项目、自我性格评价、自我心理评价、现职岗位满意程度和最迫切的需求支持五项内容;以人机对话的方式进行90项自觉症状清单量表测验;由心理咨询师主持晤谈。结果:回收有效心理问卷调查表24份,自评有心理症状者18人;接受90项症状清单心理测量的24人中,总分>160分者15人,单项因子得分>2者21人。在晤谈中24人全部感到有心理压力,只是程度不同。压力的来源主要集中于传统观念、世俗偏见、护患关系紧张、工作强度大、自我否定等五个方面。结论:男性护理工作者在护理工作者队伍中承受着更大的心理压力,压力主要来源于社会层面,其次是心理层面,应引起管理者的高度重视。