摘要：构建相关激励机制,对民办院校而言,这不仅是一种战术突破,更是一定意义上的战略定位,它对于学院可持续发展起到重大作用。通过整合影响民办院校教师行为的因素,设计合理的激励机制,以激发教师的工作热情和积极性,使教师在实现自我价值,满足自身需要的同时实现组织目标。

摘要：[目的]调查导致男护生职业流失的相关因素,为稳定男护士队伍、提高临床护理服务质量提供科学依据。[方法]采用自行设计的调查问卷对110名男护生进行问卷调查。[结果]引起男护士离职的原因是多方面的,其中工资待遇低是首要原因,传统观念束缚、缺乏个人成就感、升职机会少等对男护生的择业也有影响。[结论]国家应出台相关政策提高医护人员福利,广泛宣传男护士职业的重要性,医院应为男护士提供更多学习机会,从而保留男护士资源,促进护理事业发展。

摘要：目的调查民办高校男护生职业规划现状,探索影响其职业发展的因素,为今后稳定男性护理队伍、减少男护士流失率提供理论依据。方法选取某民办高校大一到大四的男护生100名作为调查对象,自行设计问卷进行调查。结果职业选择态度、职业满意度、职业规划、职业选择标准、职业偏见性影响男护生职业认知水平和职业规划方向。结论国家应提高对男性护理工作者的关注度,高校应加强对男护生职业生涯指导,减少男护生职业流失率。

摘要：临床应用抗生素需要进行皮肤敏感试验。传统皮试液配制过程具有过程较为烦琐、效率低、浓度不准等问题。本文对试验装置进行了适当合理的改进设计,使用专用四腔四囊袋,以求提高配制效率、提升皮试液精准度,为临床一线应用抗生素实践提供依据。

摘要：了解济南市某社区老年人保健品应用的现状,探讨其盲目应用保健品的原因,为正确选择保健品及健康教育提供支持。采用方便抽样的方法,于2017年6月对山东省济南市某社区的256名老年人进行调查。应用自行设计调查问卷对老年人保健品的使用情况进行问卷调查,并对老年人进行深入访谈,了解他们选择保健品的动机。116名(45.3%)社区老年人存在盲目使用保健品行为,其中保健品用药数量、来源和了解途径是老年人保健品选择的影响因素(P<0.05);心理因素是导致老年人盲目选择保健品的的重要原因。社区老年人存在自行使用保健品现象,安全用药知识相对匮乏,相关部门应当积极宣传保健品知识,提高老年人的生活质量。

摘要：氧气疗法（ oxygen therapy ）是指通过给氧提高动脉血氧分压（ PaO2）和动脉血氧饱和度（ SaO2），增加动脉血氧含量，预防和纠正各种原因造成的缺氧状态，促进组织的新陈代谢，维持机体生命活动的一种治疗方法［1-2］，是临床上针对缺氧状态而采取的一种重要的治疗方法［3］。但在临床治疗中，常有患者因吸氧时鼻腔酸、胀、干、疼等原因拒绝吸氧，影响氧疗效果。改进吸氧装置，对氧气进行适当加温加湿处理，提高吸氧过程的舒适度已经成为临床护理工作者及相关研发人员亟待解决的问题之一。现将现存吸氧装置的设计原理综述如下，旨在为临床吸氧装置的进一步研发提供参考。

摘要：目的了解聘用制护士工作满意度的现状；探讨聘用制护士工作满意度与离职倾向的关系。方法采用分层随机抽样的方法抽取3所省级三级甲等医院在职临床一线聘用制护士（包括内、外、妇、儿、急诊、ICU科护士）共200名。采用护士工作满意度量表、离职倾向量表和自行设计的护士一般情况调查表收集资料。结果聘用制护士总体工作满意度处于中等水平，9个维度的满意度评分按照升序排列依次为工资与补贴、家庭与工作问的平衡、管理与医院的政策、个人与专业的发展机会、排班与工作条件、人际间关系、成就与责任、职业本身的特点、被认可与表扬。工作满意度的9个维度与离职倾向均呈显著负相关，其中工资与补贴、人际间关系进入回归方程，是影响离职倾向的主要因素。结论聘用制护士总体工作满意度处于中等水平。建议提高聘用制护士的工作满意度，尤其是从工资与补贴和人际关系方面，从而降低她们的离职倾向。

摘要：目的：建立北虫草子实体质量评价的HPLC方法,研究和比较山东区域不同产地的北虫草子实体中麦角甾醇的提取工艺和含量。方法：采用正交试验设计筛选北虫草中麦角甾醇最佳提取工艺,利用HPLC法定量分析10个不同产地北虫草子实体中麦角甾醇的含量;采用色谱柱为Promosil-C18柱,流动相为甲醇,流速为1.0 mL/min,柱温为30℃,检测波长为282 nm。结果：北虫草中麦角甾醇的最佳提取最佳工艺为A2B3C2,即料-液比为1∶40,40℃时超声提取75 min;不同产地的北虫草中麦角甾醇含量范围为0.25%~0.68%。结论：本方法操作简便,结果准确可靠,可用于北虫草子实体中麦角甾醇的含量测定,为北虫草的质量评价提供了参考。

摘要：目的为制定住院患者护理标准提供遵循的原则。方法 以护理管理专家为研究对象,发放30份自行设计的患者护理标准制定原则调查表,定新标准时需体现的程度采用7分制Likert等级评分。结果 (1)现行标准是否体现所列原则的评分加权平均数5.42～4.05,变异系数0.28～0.59;(2)制定新标准时是否需体现所列原则的评分加权平均数6.84～5.87,变异系数0.06～0.29;(3)新标准制定原则的前3位是安全、专科、指导临床护理的原则。结论各地现行患者护理标准的制定原则互不统一,与专家期望存在差异,急需在制定新标准前统一制定的原则;制定新标准要围绕临床护理活动,将整体护理的内涵、人性化的要求和专科的要求纳入标准中。

摘要：目的分析住院患者护理标准现存的问题，为制定全国统一标准提供依据。方法通过样本分析、文献回顾设计住院患者护理标准现存问题调查表，以其为调查工具，以遴选的30名护理管理专家为调查对象收集资料。结果护理专家对现行标准存在问题的赞同程度评分，汇总后满分频率49．27％；对现行标准问题的修改迫切程度评分，汇总后满分频率45．18％。结论现行护理标准中存在着诸多问题，制定全国统一的患者护理标准迫在眉睫。