摘要：宗室藏书在明代藏书体系中是一个独特、完整的文化现象。有明一代,几乎所有的宗室藩府都或多或少地参与了藏书活动,图书总体藏量颇具规模。宗室们由藏书到刻书再到著书,不仅系统完备,而且特点突出:宗室藏书分布的地域广阔,所藏书目种类众多且保存了大量的优秀"禁书",刻书事业持续时间长久,创作和著述艺术价值高、实用价值大。之所以能够开创如此的文化盛事,在于明代整体政治、经济、技术和文化的发展,宗室特殊的政治生态,优厚的经济待遇及良好的文化教育。

摘要：如何评价一个地方或者区域循环经济的发展水平和绩效,也就是区域循环经济发展应该由哪些指标来表征,是一个关系到循环经济理论体系建设和实际操作的亟待研究的重要问题。初步设计的区域循环经济评价指标体系共有3个分指标体系和28个具体指标,这些指标涵盖了经济、社会、环境等循环经济发展的各个方面。

摘要：基于内部资本市场理论,以2009—2020年A股上市公司数据和手工整理的企业集团数据进行断点回归设计,检验集团内部资本配置的创新效应。研究发现,有效的内部资本配置可以促进子公司技术创新,子公司治理水平越高,有效内部资本配置的技术创新效应越显著。进一步研究发现,子公司研发投入越高,内部资本配置对技术创新的作用越明显;有效内部资本配置可以缓解子公司技术创新面临的融资约束,促进创新产出增加;当集团现金盈余较少时,内部资本配置对子公司技术创新的促进作用更重要。为发挥集团内部资本市场的技术创新效应,建议完善集团治理体系,提高子公司治理水平;结合吸收能力、融资约束等子公司异质性因素进行内部资本配置决策;内部资本配置需考虑集团整体流动性,有效对冲流动性风险,保证子公司研发投入的稳定性。

摘要：对 6 0 1名被试进行了问卷调查 ,对调查数据进行了探索性因素分析和验证性因素分析 ,探索性因素分析研究结果表明 ,名人广告源可信度包括四个因素 ,即专业性、吸引力、品德和名人与商品的一致性。验证性因素分析的结果进一步验证了四因子结构模型的合理性。

摘要：社会的发展,使人们的生活状态和消费形态都发生了变化。在消费领域里,消费者的需求观念已不再停留在仅仅获得更多的物质产品以及获得产品本身,而是更加重视通过消费获得个性的满足、精神的愉悦、舒适及优越感,这种消费被称之为“感性消费”。感性消费市场存在商品的寿命期缩短、消费的可诱导性强、消费的范围扩大、市场细分更加复杂化等特点。消费者在评价感性商品时,更加注重商品的附加功能和服务程度,在购买感性商品时,采用的是心理上的感性标准。工商企业应研究感性消费者的心理,创造感性设计;树立诱导消费的观念,引导需求创造市场;树立做活生意,而不是做足生意的营销思想,树立创新意识。

摘要：基于虚拟品牌社区的网络社交关系构建消费者回复网络,采用复杂网络理论分析虚拟品牌社区的结构特性,并选取个体指标与整体指标构建意见领袖识别的完整指标体系,在此基础上借助熵权法设计了意见领袖识别的计算公式。最后以魅族Flyme社区这一虚拟品牌社区为例,结合消费者互动内容选出了适当数量的意见领袖,验证了其有效性。

摘要：财政风险预警研究主要涉及财政风险概念界定与分类、风险预警指标体系构建、风险预警方法选择等几个方面。当前的研究存在财政风险概念界定模糊,指标体系缺乏有效的理论基础,预警方法过于简单化,以及概念、分类、指标与方法之间相互脱节等问题。未来我国财政风险预警研究应对财政风险概念进行严格界定,并同时考虑政府的公共主体和市场主体的双重特性;指标体系应建立在资源和负债相互平衡的基础之上,并同时从存量和流量两个角度;预警方法上应尝试非线性方法,并开发动态的和面向未来的预警系统。

摘要：管理规范化是提高企业管理水平的基础环节,是管理科学化的必然要求。管理创新是企业创新的组织保证,是管理实现个性化的主要手段。管理规范化与管理创新既有对立性,又有统一性。不同类型的企业及企业的不同时期对管理规范和管理创新应有所侧重,企业组织设计时,应寻求管理规范与管理创新的有机融合。

摘要：K社区"学习圈"的试点研究,探析了协商民主的具体制度设计在社区层面的运转情况,检验了"学习圈"的制度设计能否落实协商民主的理念和为居民提供良好的参与模式。研究发现,"学习圈"不同于简单的对话,有其全面性和规范性。此外,"学习圈"可以为社区有效提供协商对话和参与公共事务讨论的平台,提升居民对公共事务的关心程度,激发居民参与协商的潜能,促进协商能力的培养和对协商对话价值的认同,为社区协商民主的实践提供经验性证据。"学习圈"也存在需要一定的时间和人力成本,在协商过程中自然形成的意见领袖对协商结果有着一定的影响作用。

摘要：合资双方由最初的控制权争夺逐渐转向寻求一致的价值观、建立双方情感共鸣等标志着中国企业与外商合资正逐渐走向成熟,此现象引起了学者的兴趣和关注。本文以海信日立合资公司作为案例研究对象,系统探讨契约控制与关系控制机制在合资公司发展中的演化过程,试图打开影响合资双方关系变化的"黑箱",揭示两种控制机制对合资公司经营自治和战略柔性影响的内在作用机理。研究发现:①合理有效的公司治理制度设计是维护双方利益、降低股权和运营风险、促进合资双方和谐关系的基础和前提;②合资前,双方的控制方式是低契约和低关系控制;合资后,双方经历了高契约和低关系控制→高契约和高关系控制→低契约和高关系控制的演化过程;③价值契合特别是资源的相互依赖性和价值观的相似性是驱动合资双方采取对等股权合资形式并成功运营的关键因素。本文既丰富了合资公司控制理论,又提供了一种可参考的合资方式。