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检索条件"机构=山东大学管理学院"
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基于文献研究的我国乡镇卫生院药学人员培训现况分析
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《中国农村卫生事业管理2015年 第9期35卷 1106-1109页
作者:李红敏 李爽山东大学卫生管理与政策研究中心山东济南250000 山东大学政治学与公共管理学院山东济南250000 
目的:通过系统的文献分析了解我国基层药学人员培训现况,为探索乡镇卫生院基层药学人员的培训模式提供参考。方法:利用系统评价的二次研究方法了解我国基层药学人员的培训现况,根据检索策略检索CNKI、VIP、CBM、WANFANG数据库,根据明确...
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我国社会保险基金征收存在的问题及模式选择
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《商业会计》2018年 第5期 20-24页
作者:吕玉霞 丁亚男山东管理学院新兴业态发展研究所山东济南250357 山东大学山东济南250100 
随着我国经济的发展,社会保障体系的构建越来越成为人们关注的焦点。社会保险如何征收事关国计民生,而如何改革征收过程中存在的问题已经刻不容缓。文章试图从社会保险税与社会保险费的比较入手,结合我国国内社会经济发展及社会保障费...
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温室大棚环境智能检测与调节系统研究
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《青岛大学学报(工程技术版)》2015年 第3期30卷 38-42页
作者:姚伟 徐世许 殷欣 周寰伊青岛大学自动化工程学院山东青岛266071 山东大学管理学院山东济南250100 
为解决温室大棚内作物生长环境因子调整问题,本文设计了温室大棚环境智能检测与调节系统,通过调整温度、湿度和CO2浓度,使作物处于最佳生长环境。系统由上位机和下位机构成,上位机监控软件采用Visual Basic开发设计,具有参数设置、数据...
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基于薪酬模式的中小型企业销售人员绩效指标设计
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《现代商业》2009年 第17期 170-171页
作者:周玉成 梁淑兰山东大学管理学院山东济南250100 中船重工股份连云港杰瑞电子有限公司222006 
本文在对销售人员特点分析的基础上,把销售人员分成业务员和管理人员两类,然后对其分别进行不同的绩效考核指标设计,其中指标设计以定量指标为主,定性指标为辅。结合中小型企业适合的薪酬模式,在对所选取的不同绩效指标分析之后,提出在...
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合作工作重塑对个体工作重塑的影响研究
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《南大商学评论》2019年 第4期16卷 110-134页
作者:曹莉娜 刘德鹏 Jhony Choon Yeong Ng金陵科技学院 南京大学 山东大学管理学院 南京航空航天大学 
工作重塑是指员工自发对工作进行重构进而形成工作认同和工作角色的过程,其核心目的是员工对其工作进行再设计以获得较高的工作意义感、工作满意度。个体与合作工作重塑分别是重塑的个体层面和团队层面。本文探究了合作工作重塑的概念...
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基于准实验设计探寻因果效应在旅游研究中的应用与展望
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《旅游导刊》2017年 第5期1卷 86-106页
作者:张超 黄潇婷 李玟璇 邓宁 张若阳北京第二外国语学院酒店管理学院北京100024 山东大学管理学院山东济南250100 北京第二外国语学院旅游管理学院北京100024 暨南大学深圳旅游学院广东深圳518053 
著名物理学家费曼在《发现的乐趣》中写道:“因为科学的成功,所以就有了伪科学。社会科学就是一个例子。”诚然,不同于自然科学以发现永恒的、抽象的、普遍的真理为最终目的,社会科学更多的是以理解暂时的、具体的、特定的社会现实...
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国家治理视域下政治稳定风险防控研究
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《吉首大学学报(社会科学版)》2016年 第3期37卷 114-121页
作者:化涛山东大学法学院山东济南250100 山东政法学院公共管理学院山东济南250014 
政治稳定风险是影响国家治理绩效的重要因素,对其进行有效防控已成为推进国家治理能力现代化的关键一环。当代中国,政治稳定风险一定程度上源于快速转型过程中利益的分化以及权力、市场、社会三者之间关系失衡。治理实践证明,培育科学...
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体验经济兴起 企业如何应对
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《国际商业技术》2004年 第4期 68-70页
作者:辛杰 徐波山东大学管理学院研究生 青岛市商业银行职员 
通过对体验经济兴起的必然性和体验经济时代的特征的分析,提出企业在体验时代所应该采取的经营策略,建立全面客户体验,致力于体验设计和挖掘品牌核心价值。
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政企合作(PPP)项目治理风险评价与策略研究——基于社会网络(SNA)方法
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《工程管理学报》2018年 第4期32卷 126-131页
作者:高少冲 丁荣贵 左剑山东大学管理学院山东济南250100 阿德莱德大学建筑学及建筑环境学院 
政企合作(PPP)项目涉及众多利益相关方,呈现出以政府方和社会资本方为双中心的社会网络特征。错综复杂的项目网络结构极易引起PPP项目的治理风险,而治理风险已成为PPP项目高失败率的关键因素。当项目利益相关方的网络关系结构不合理时,...
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基于价值系统理论的大型建筑企业竞争力评价指标体系建立研究
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《建筑经济》2010年 第11期31卷 74-78页
作者:范永芳山东大学管理学院山东济南250100 中国铁建股份有限公司北京100855 
针对当前建筑业企业竞争力评价指标体系中存在的问题,利用价值系统理论,结合在建筑企业多年来的工作经验,同时参考当前国内外建筑市场及建筑企业的实际情况,设计大型建筑企业竞争力评价指标体系。
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