摘要：中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化,是全体人民共同富裕的现代化。城乡融合发展是中国式现代化的必由之路,没有农业农村现代化,就没有整个国家现代化。城乡融合协调发展是一项重大战略任务。实施城乡融合发展的根本要求是:市场高度统一,要素自然流动,功能优势互补,共享发展成果。新中国成立以来,城乡融合发展经历了几个阶段,取得了重大成就。目前全面建设社会主义现代化国家还面临着城乡经济发展的巨大差异,城乡区位地理条件、交通设施条件的巨大落差,城市与乡村体制分割及教科文卫发展的不平衡等制约因素。促进城乡融合发展的政策建议是:深化体制机制改革,促进城乡要素双向流动;发挥县域载体优势,实现城乡产业一体化发展;促进农民共建共享,缩小城乡收入差距;完善基础设施建设,实现城乡基本公共服务均等化;立足“三生”空间重构,助力城乡共同富裕。

摘要：作为“创新”主要力量的企业个体,怎样最大程度发挥创新活力已成为国家“创新驱动”战略成功的关键。通过对2017—2020年我国国有上市公司的数据进行实证分析发现:国有上市公司的高管薪酬粘性对企业创新投资和创新产出均具有正向促进作用,并且这种正向影响在高科技和竞争类国有企业中更为显著;内部控制质量正向调节高管薪酬粘性与企业创新投入、创新产出的关系;政府补助在高管薪酬粘性与企业创新投资关系中发挥了负向调节作用。高管薪酬粘性作为一种补偿性制度设计强调奖励或给予轻微的惩罚,对于高层管理者在创新初期失败的惩罚相对宽松,能够有效地激励高管进行创新活动,同时又受到内外部情境因素的不同影响,这为国有企业建立以创新为导向的薪酬制度提供了参考。

摘要：近年来,诸多高校的非机动车保有量呈快速增长态势,给高校的交通安全管理工作带来了严峻挑战。完善的校园交通规划、科学合理的交通管理,可以为高校师生提供舒适、和谐、安全的环境。文章基于山东建筑大学校园的现状,通过问卷调查和实地调研等方法,分析高校非机动车存在的问题及其原因,并从完善校园非机动车停车规划和加强校园管理两个层面提出高校非机动车问题解决策略,旨在解决高校的非机动车治理问题。

摘要：把握文化产业的发展规律,实现中国文化产业发展的地区协同,对共创共享人民群众日益丰富的精神成果具有重大意义。基于2015—2020年31个省份的数据,采用Dagum基尼系数与Kernel密度估计对中国文化产业发展水平的地区差距与分布动态演进特征进行解构,并运用二次指派程序实证考察其形成机理。研究发现:地区间差距是中国文化产业发展总体差距的主要来源,东西部之间差距最大;考察期内,东西部地区的文化产业发展水平绝对差距有缩小趋势,而中部地区与东北地区有扩大趋势;产业规模差距是导致中国文化产业发展地区差距的主要驱动要素。推动文化产业的发展,应强化顶层设计,重视总体差距,聚焦产业地区间协同发展能力的提升,并防止极化趋势的问题在地区内进一步加剧。

摘要：本文旨在对企业能力的相关概念及其发展状况进行介绍,以提供一个企业能力的概念架构,从而为企业能力的研究引入一个新的视角和切入点。本文主要从对能力进行聚合和细化的不同方法的视角对能力的类型进行研究,从而区别传统研究中"个人-团队-组织"的研究架构。本文的创新之处在于运用西方知识本源的方法,对能力的研究与战略管理的研究相结合,提出高阶能力和元能力的概念,从而为战略管理提供一个新的理论基础,帮助管理者更好的理解管理的科学和艺术。

摘要：在竞争性的市场环境中,企业社会责任(CSR)是能为企业带来长期竞争力的重要战略选择。首席执行官(CEO)作为企业高级管理团队的核心决策者,其个人激励机制在CSR决策和实施过程中发挥着重要作用,然而CEO的非货币激励机制对CSR的影响甚少被关注。文章以2013—2016年中国A股市场1 072家上市公司为样本,检验了CEO个人激励机制在CSR决策中的作用。研究结果表明:不论是货币激励还是非货币激励,都会对CSR决策产生影响。因此为了提高CSR水平,企业应认识到影响CSR因素的复杂性,从而科学、合理地设计CEO的个人激励机制。

摘要：1996年底,各地企业云集央视梅地亚中心竞争"央视标王",待到山东秦池酒厂以3.2亿元人民币成为标王,但标王的荣耀并没能给秦池带来滚滚财源,而是苦酒一杯。

摘要：针对当前方法无法对电子商务客户特点进行描述,存在电子商务客户流失量预测不准确,且电子商务客户预测效率低的缺陷,为了提高电子商务客户流失量预测结果,设计了一种大数据背景下的电子商务客户流失量预测模型。首先,分析电子商务客户流失量的研究进展,找到引起电子商务客户流失量预测结果不理想的原因;然后,采用模糊聚类分析算法对电子商务客户流失量数据进行预处理,减少电子商务客户流失量预测的训练样本规模,并采用最小二乘支持向量机建立电子商务客户流失量预测模型;最后,采用电子商务客户流失量实际数据对预测性能进行分析。实际数据测试结果表明,所提模型的电子商务客户流失量预测精度均高于95%,减少了电子商务客户流失量预测时间,为电子商务客户流失分析提供了一种有效的研究方法。

摘要：内容提价格机制作为内部资本市场中的一种有效调节机制,是认识内部资本市场基本运行规律所要解决的一个重要理论问题。本文基于对企业集团内部资本流动的认识探讨了集团内部资本市场价格机制的作用,在此基础上分别讨论了集团内部资本市场价格机制的形成机理、内部资本交易价格的定价原则与使用范围,最后分析了现实中的内部资本价格扭曲现象,并提出了相应的治理措施。

摘要：在后疫情时代的大背景下,企业的薪酬主要存在薪酬不公平、缺乏弹性机制、薪酬结构不合理和薪酬改革勇气不足等问题,影响了企业发展。企业只有兼顾公平性、可行性、激励性、战略导向性和竞争性等原则对薪酬流程进行重构,才能更好的适应后疫情时代的发展,企业应当建立动态薪酬体系、重视薪酬设计、建立健全考核制度、提高薪酬水平的内部公平性和增加福利制度的可选项等措施来优化企业的薪酬设计。