摘要：目的了解、掌握不同驻地部队干休所离休老干部的幸福指数,以便有针对性地提高对离休老干部的服务保障水平和质量。方法运用社会学原理和方法,用幸福指数量表对4个区域部队的4所干休所中162例离休老干部,进行设计问卷抽样调查,并结合部队离休老干部的特点,对影响离休老干部幸福指数的因素进行分析。结果干休所离休老干部幸福指数非常高。驻地级以上城市,平均指数差异不显著;驻县级市生活满意程度相对稍低,与其他3所比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。结论地区环境、医疗保障能力对幸福指数有一定影响。

摘要：为解决医院感染控制工作以手工方式上报信息,效率低下、不准确及迟报、漏报等问题,我院自行设计了一种基于"军卫一号"的医院感染信息控制管理系统。该系统数据库与医院信息系统数据库互访,实现了能够主动监控预警、实时上报审核、统计分析数据等功能,为医院感染控制管理工作提供了智能化管理工具和有效的督导手段。

摘要：目的 :对Oracle数据库的Data Guard机制进行了研究,用于"军卫一号"数据库的异地容灾。方法 :采用Oracle数据库的Data Guard机制,建立"军卫一号"数据库的主库和备库。主库设置为强制记录日志模式,备库增添4个联机日志文件并启动到MOUNT状态。在"军卫一号"系统中进行操作,主库将事务记录在数据库联机日志文件中,实时或定时传送给备库,备库通过增添的4个联机日志文件接收,并读取数据库日志文件中主库提交的事务,依据数据重做机制,在备库中重新执行。结果:"军卫一号"数据库主库出现故障,引起异常宕机无法恢复,备库切换成主库模式,宕机重启,"军卫一号"系统可正常运行,数据零丢失。结论:该方案实现"军卫一号"数据库实时同步备份,数据零丢失,操作简单,数据库容灾恢复时间短,可行性强,恢复后的数据库经严密测试,系统运行平稳。