摘要：目的了解山东省参与艾滋病防治的社会组织人力资源现状,为今后更好地指导社会组织参与艾滋病防治工作提供参考依据。方法自行设计问卷,对山东省参与艾滋病防治工作现有社会组织人员进行普查。结果共收回问卷234份,男162人(69.65%),女72人(30.35%),平均(36.86±11.25)岁,大专及以上文化程度人员占60.69%,医学专业背景人员占38.03%;专职人员占35.09%;同伴教育员占59.83%。主要从业原因为帮助别人、实现个人价值、认识更多的朋友等。结论山东省参与艾滋病防治社会组织队伍中,从业人员文化程度相对较高,认同组织公益性,同时存在专职人员比例低、人员流失等现象。

摘要：目的了解山东省参与艾滋病防治的社会组织工作人员从业年限情况及其影响因素,为加强社会组织人员管理工作提出建议。方法自行设计问卷,对山东省参与艾滋病防治工作的所有社会组织中的工作人员进行普查,采用非参数检验和多重线性回归的方法分析从业年限的影响因素。结果共调查234人,从业年限中位数是3.36年。单因素分析结果显示,年龄、专业、是否同伴教育员、文化程度有统计学意义(P均<0.10);多重线性回归分析结果显示,是否同伴教育员、年龄、专业和文化程度的标准化回归系数分别为0.193、0.156、-0.135、-0.199(P均<0.10)。结论山东省参与艾滋病防治社会组织工作人员从业年限较短,是否同伴教育员、专业、年龄和文化程度是影响社会组织工作人员从业年限的重要因素。