摘要：引言在产品高度同质化、消费形态日益个性化,消费观念和消费方式越来越感性化的营销背景下,为品牌塑造鲜明的品牌个性已经成为商家进行品牌传播和区隔、沟通消费者的决胜武器。而目前,一些企业的品牌个性塑造走入了一些误区：部分企业模仿其他同类品牌的宣传手法、广告模式,这类企业的品牌缺乏个性,品牌传播盲目跟潮流、人云亦云,这在产品高度同质化的今天将是非常危险的;

摘要："90后"大学毕业生是近两年来进入劳动力市场的新生力量,针对这个群体的新员工岗前培训,在培训内容设计、培训实施等方面应该从"90后"大学毕业生的心理特征出发,尊重个性、适应人员需求。通过岗前培训引导"90后"大学毕业生正确地认识企业与岗位,增强培训效果,稳定企业员工队伍,减少人员流失成本。

摘要：被视为“第四次技术革命”的数字经济在我国蓬勃发展,可能会拉大我国不同地区间、行业间以及群体间的差距,零工、平台就业等新就业形态不断出现,现有的就业扶助制度将面临新挑战。本文分析了云浮市中低技能群体的就业情况,发现当前就业扶助制度存在顶层制度设计碎片化、社会保障资金的可持续性压力加大、就业扶助精准度不足等难题;提出要采取数字化手段改造现有就业扶助渠道,对就业困难群体开展分层分类的就业扶助;在就业岗位供给方面着力;加强数字技能培训,提升就业服务的质量和水平等方法促进就业。