摘要：随着高校的扩招,高职院校在校生数量猛增,而高素质高技能型教师队伍的短缺成为制约高职教育健康稳固发展的瓶颈。本文试图就广东外语艺术职业学院新教师理论授课过程中存在的问题,谈督导教师听课指导方法的体会与建议。

摘要：高职院校教育管理的创新是信息社会发展的必然,也是培养创新人才的需要。本文阐述了新时期教育发展给高职教育带来的挑战,分析了现阶段创新教育存在的问题,提出了改变传统的教育方法与手段,提高教学管理效率的建议。

摘要：高职院校开展校内系(部)评估是质量保障的重要手段。广东省外语艺术职业学院通过成立专门评估机构,建立评估制度,组建评估专家队伍,设计科学的系(部)评估指标体系,积极开发与系(部)评估相关的数据采集平台,实现了系(部)评估的规范化、常态化,在实践探索中逐步树立了差异化管理和有限目标管理的评估理念。通过系(部)评估实践,学校在专业建设、课程建设、师资队伍建设等方面取得了可喜成绩。

摘要：在督导工作中实行常规的听课、评教、反馈等工作对教师提高教学水平仍然存在一些不足,通过回归常态,着重特色,认真做好教学特色课程的推荐工作和开展"教学观摩月"活动,我们在实践中总结出引导式教学观摩管理模式,推动了学院的教学研究工作,促进了教师研究教学,为学生创造了良好的学习氛围,建立起了发挥教学观摩活动作用的长效机制。