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听唱新翻杨柳枝——新世纪我国新闻媒体人事改革概览: 收藏
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引用; 《中国报业》2001年第6期 44-49页; 作者：周思明广东深圳特区报业集团社委办; 21世纪的中国新闻媒体,机遇与挑战同在。不仅网络传播对中国新闻媒体形成冲击,而且同业间横向与纵向的竞争也在加剧。报纸与电视、电台与杂志、日报和晚报、无线电视与有线电视等等媒体之间,都在分割有限的受众市场和广告市场。怎样在...; 21世纪的中国新闻媒体,机遇与挑战同在。不仅网络传播对中国新闻媒体形成冲击,而且同业间横向与纵向的竞争也在加剧。报纸与电视、电台与杂志、日报和晚报、无线电视与有线电视等等媒体之间,都在分割有限的受众市场和广告市场。怎样在激烈的媒体竞争中获得更好的生存发展空间,业已成为各新闻媒体十分紧迫的任务。媒体的竞争归根结底表现为人才的竞争。人才是媒体的脊梁。在当前乃至未来的新闻传播格局中,人才具有相当重要的地位。我国新闻媒体要进一步提高宣传水平和经营业绩,亟需重视并加强新闻人才的开发和管理,使一流的新闻人才迅速到位,并最大限度地发挥其创造性。观念是行为的先导。现在,一种"大人力资源观"正在我国新闻媒体行业中形成,其先进的管理理念渗透在以下若干个重要方面。; 来源：详细信息评论

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