摘要：创办新学校,建校、招生、招师是三大硬任务,有一段时间,我参与了教师的招聘工作,每天看简历,面试老师。在面试的过程中,我发现了一个很有趣的现象,凡是自我介绍比较精彩有创意的,其解读教材、教学设计等能力也比较强,这样的老师一下子就进入了面试官的视野,受到学校的青睐。为什么自我介绍有创意,课就上得好呢?

摘要：学校的招生工作也蕴含着教育哲学,如果能站在育人的角度思考招生工作,那学校招生的形式就会变得多样化,自然而然就会生发出许多创意做法。学生注册入学是一件常规工作,如果不把它看作事务性工作,而是看作学生生命成长的过程,把它当作一次育人的契机,让学生在注册入学时就能感受到学校的温暖,感受到学校对每一个生命的尊重、重视和关怀,产生“首因效应”,学生会从内心深处喜欢上学校,认同学校。这就犹如给开启新旅程的人,配上了特定标记的导航地图,在学校的引导下开启每一个学生新的历程。

摘要：开学第一天,很多学校把简单的入学举办得特别有仪式感,虽然每个学校组织的形式不太一样,但目的只有一个,那就是把入学的第一天作为重点,去精心设计每一个环节,让孩子们觉得上学是一件特别开心的事情。我们学校是一所新开办的学校,对于新学期如何迎接孩子们的到来,学校管理者没少花心思,通过几次思想的碰撞,迎新方案清晰地呈现了出来。