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医院战略性人力资源规划的新型预测方法
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《中国现代医药杂志》2011年 第9期13卷 114-115页
作者:梁伟华 麦子杰 周丽敏 梁卓兰广东省广州市番禺中心医院人力资源科511400 
人力资源预测是人力资源工作的开端,是开展人才招聘、岗位分析、岗位设置、薪酬设计等环节的基础。我院规划设置住院床位1200张,现实际开放床位1046张。2009年出院患者3.18万人次,门诊量182万人次,出院者平均住院日9.5天。
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