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公务员职务晋升公平感对其工作绩效的影响研究
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《南方经济》2013年 第11期42卷 38-46页
作者:王晓晖 罗静芳 黎金荣中山大学岭南学院经济管理系 广州市人力资源和社会保障局公务员职位管理处 中山大学岭南学院 
职务晋升公平感是影响公务员工作绩效的关键因素之一。本文根据实证研究的方法和设计,运用在广州地区收集的212份有效调查问卷及其理结果,探讨了公务员职业晋升公平感与其工作绩效之间的关系。研究发现:职务晋升的分配公平、程序公平...
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