摘要：本文采用问卷调查的方法,对平衡计分卡在中国的应用情况进行调查,分析平衡计分卡在中国的应用效果,拓展平衡计分卡的发展方向。研究发现,平衡计分卡在中国得到了较为广泛的应用,不同企业的应用偏好、特点和效果有所不同,但也存在成本和设计等问题,提出要进一步提升平衡计分卡设计应用的专业性和成本效益,切实发挥其战略管理功能,促进企业高质量发展。

摘要：课程思政在教学课程体系中具有重要的地位和作用。在审计学课程教学中融入课程思政,能使学生更好地理解和掌握审计理论。从审计程序这一知识点切入,针对审计业务的内容和类型,融入服务国家和社会、遵纪守法、勤勉尽责、专业精神等课程思政元素,引导学生树立正确的科学观和责任观;以辩证唯物主义为指南,融入实事求是、诚信独立等课程思政元素,培养学生务实求真的治学态度;以新时代审计理念为指引,融入“为人民审计”等课程思政元素,促进学生领悟专业精神和奉献精神,弘扬红色审计文化。

摘要：文章从理论上分析了物联网生态和激励机制的相互推动关系,认为物联网生态有助于企业形成精准激励机制,解决团队生产中的搭便车问题。精准激励机制能够协调员工个人目标和组织目标,调动员工的积极性、主动性和创造性,反过来,推动物联网生态的发展。进一步地,文章以海尔的链群合约为例,介绍了链群合约如何利用物联网等新技术设计精准激励机制以推动物联网生态的发展以及链群合约的激励效果。本研究对平台企业如何推动员工执行物联网生态战略具有一定的启示。

摘要：股权激励是企业广泛应用的长期激励制度。文章研究了美的集团不同阶段股权激励计划的影响因素、激励形式及激励效果。美的集团整体上市以来,进行了追求技术创新和产品质量的战略调整,组织架构随战略而调整变化,同时经历了“去家族化”的公司治理变革。相应地,美的集团推出的股权激励计划的激励对象、股票来源、激励周期、考核方式也有所不同。通过股权激励,美的集团的营运能力、行业地位、创新能力、盈利能力等均得到提升,委托代理问题得到了有效缓解。与已有研究不同,文章关注了股权激励计划中的整体要素变化和调整机制,而不是特定的影响因素。文章能为企业的股权激励的设计与调整、内部监督提供借鉴。

摘要：借鉴已有研究,基于信息不对称和公众满意度视角,采用信息披露指数DI值法,通过2012～2016年的省级财政部门网上公开数据对我国政府部门财政信息网络披露质量进行实证分析,研究发现:我国省级财政部门财政信息网络披露质量逐年上升,但是总体上看还有很大的提升空间,而且各地区间披露质量差别较大;从三个维度的披露评分来看,网页设计维度得分最高,特征维度得分次之,内容维度得分最低,政府部门对于财政信息内容的披露质量还有待提高;省级财政部门财政信息网络披露质量会受到经济发展和市场化水平、政府效率、政府审计以及媒体关注度的显著正向影响。这些研究结果为如何改进我国政府部门的信息披露质量和公众满意度提供了理论和实践机制。

摘要：为了打造独具特色的“立体课堂”,创新审计实验课程的教学体系,学院在六个维度进行了深入改革,具体包括:师资团队、课程设计、教学模式、教学内容、教学方法、教学评价。通过审计实验课程的教学改革,实现了人才培养方案的既定目标,精准地切合了审计专业的教学定位。

摘要：审计程序优化是提升审计质量、降低风险的重要途径。随着高水平财务造假案频发,替代审计程序作为常规审计程序无法有效实施情形下的补充,其设计与执行的优化尤为重要。通过对近十年行政处罚公告进行分析并结合对一线审计人员的问卷调查,探究了替代审计程序执行存在的问题以及其原因。思考替代审计程序科学设计、规范执行的相关措施,以提升注册会计师审计实务工作质量和效率,降低执业风险。

摘要：教育数字化转型背景下,智慧无感知考勤系统的构建成为提升教学管理效率的关键举措。研究旨在探讨一种基于人脸识别技术的智慧考勤系统,系统在不被用户察觉的情况下,通过动态人脸识别终端进行实时扫描和抓拍,从而自动完成课堂考勤并迅速反馈结果。系统的设计和应用有效解决传统考勤方法中存在的效率低下、考勤不实和学生逃课率高等问题。智慧考勤系统的实施,不仅为智慧教学环境的构建提供了数据基础,也为教育数字化转型提供了实践案例和理论参考。