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公立医院智慧人事系统升级构建的应用实践——以广西某大型三甲医院为例
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《办公室业务》2024年 第12期 190-192页
作者:廖作文广西医科大学第一附属医院组织人事科 
文章根据国家关于推动公立医院高质量发展的意见的要求,通过对标《医院智慧管理分级评估标准体系(试行)》,以广西某大型三甲医院为例深入分析当前大型医院人事系统存在的不足及发展瓶颈,以“五点线”的升级构建模式,重点围绕医院各信...
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