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检索条件"机构=广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司"

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浅谈电力企业员工激励机制建设: 收藏
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引用; 《广西电业》2010年第8期 30-36页; 作者：黄慧妮广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司; 激励是人力资源开发的有效手段,它是组织通过设计适当的外部奖酬形式,以一定的行为规范和奖惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为,以有效的措施实现组织及其成员个人目标的系统活动。; 激励是人力资源开发的有效手段,它是组织通过设计适当的外部奖酬形式,以一定的行为规范和奖惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为,以有效的措施实现组织及其成员个人目标的系统活动。; 来源：详细信息评论

电力配网工程建设及管理探讨: 收藏
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引用; 《黑龙江科技信息》2015年第12期 96-页; 作者：覃兆高广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司广西荔浦546600; 电力配网工程是电力行业的重要组成部分,加强对电力配网工程的建设与管理,可以有效提高电力企业的经济效益。电力配网工程的建设质量对电力运输有着较大的影响,其对电力系统的安全运作也有着保障作用。本文对加强电力配网工程建设与管...; 电力配网工程是电力行业的重要组成部分,加强对电力配网工程的建设与管理,可以有效提高电力企业的经济效益。电力配网工程的建设质量对电力运输有着较大的影响,其对电力系统的安全运作也有着保障作用。本文对加强电力配网工程建设与管理的意义进行了分析,还对加强电力配电工程建设与管理的措施进行了探讨,希望引起电力行业领导者的重视,在今后的工作中,可以做好电力配电工程的设计与规划工作,可以提高管理的力度以及效率。; 来源：详细信息评论

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