摘要：组织激励理论认为，激励就是设计满足激励对象各种需要的条件，激发其工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励机制体现为一种关系，就是个体需要的满足与目标实现之间的关系，其过程为：需要…动机…设定目标…目标实现…需要满足。管理专家陈惠湘先生认为，激励说透了也就是三层东西：一是给做事的人充分的权力；二是给做事的人提供成就感满足的机会；三是给有功者提供必要的物质满足。

摘要："十三五"期间,江苏省徐州市铜山区将加大扶贫资金投入,按照精准扶贫的要求,在建档立卡工作的基础上,进一步优化财政扶贫项目设计,切实做到精准脱贫,确保全区贫困人口同步迈入小康社会。本文通过对铜山区2016年财政资金投入及具体措施的分析,总结了铜山区精准扶贫的主要做法,并针对目前精准扶贫亟待解决的问题,提出相关建议及对策。

摘要：本文阐述了利用数据加工平台、多维分析展现系统和多维分析建模系统,通过采集不同系统、不同类型的数据构建起财政数据仓库,并通过不同监控方式的设计,使得财政性资金可以按照财政管理的要求进行全面展现、资金监控、综合查询等等。旨在加强财政资金控管,提高财政管理的质量和效率。

摘要：本文就目前工程项目全过程造价管理各阶段存在的主要问题进行了分析,并根据各个阶段存在的问题提出了解决对策措施。

摘要：依据大数据技术分析装配式建筑在决策、设计、生产、施工安装等管理问题。根据装配式建筑大数据的特点,阐述大数据技术概念以及大数据背景下装配式建筑全过程管理的数据可视化、交叉验证以及数据测算与实际调查相结合的原则,体现其利用大数据进行装配式建筑全过程管理的动态性和科学性。

摘要：为确保装配式建筑顺利落地,依据工程项目全过程管理理论识别目前装配式建筑推广和示范的阻碍及问题;分析装配式建筑在决策、设计、生产、施工安装等管理问题。通过对装配式建筑实施全过程管理不仅能够促进建筑业产业化发展,解决科技成果转化,提高建筑业产业链的整体水平,而且可以将传统分散的个体生产和服务转变为集中的、大规模社会生产服务,很大程度提高了建筑行业的管理水平。