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高校薪酬考核与科研成果数量相关性的实证研究
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《经济师》2008年 第10期 121-122页
作者:苏琴 刘礼明徐州师范大学财务处江苏徐州221116 中国矿业大学管理学院江苏徐州221008 
薪酬考核在人力资源管理中日益重要,高校为了充分调动全员的积极性,挖掘教师教学、科研水平潜力,绝大多数高校在设计薪酬考核体系时,都将教师科研成果数量与薪酬考核挂钩。它们是否有相关性及正相关,还是负相关都值得研究,文章以江苏某...
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