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“OKR”体系下企业人力资源管理优化研究——以J公司为例
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《中国储运》2021年 第10期 146-147页
作者：曾静 曾耀锐 江易衡电子科技大学成都学院 成都极客未来教育科技有限公司 
市场品牌效应竞争下多数企业以连锁经营的模式发展,企业规模逐步扩展,人员数量迅猛增多,各部门之间的职责划分等都对企业人力资源管理提出了更高要求。本文运用人力资源管理的需求层次理论、激励理论等工具进行分析,选取J公司的人力资...
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