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商业银行绩效考核体系构建——一个现实框架
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《中央财经大学学报》2006年 第9期 24-29页
作者:张中朝 华军锋 甘茂智深圳监管局深圳518001 新华信托投资股份有限公司北京100032 中国证监会北京100032 
短期化行为是我国商业银行经营的显著特征之一,其中扭曲的绩效考核体系难辞其咎。通过构建一套科学、合理的绩效考核体系来部分纠正这种短期化行为值得期待并且可行。对于考核体系的构建,本文从以下三个层次逐渐推进:宏观层面考核体系...
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