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浅谈地矿企业管理中的人才激励机制: 收藏
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引用; 《商业经济》2009年第6期 47-48页; 作者：袁淑珍新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局培训中心新疆乌鲁木齐830000; 完善人才激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,这是"人才强企"的保证。地矿企业人力资源管理存在的问题,主要体现在人力资源工资分配和人力资源管理体制方面,以及人才个人理想与职业设计等方面。要提高知识型职工的积极性...; 完善人才激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,这是"人才强企"的保证。地矿企业人力资源管理存在的问题,主要体现在人力资源工资分配和人力资源管理体制方面,以及人才个人理想与职业设计等方面。要提高知识型职工的积极性,就必须引入市场竞争机制,完善人才激励机制;要树立人才是稀缺资源的理念,合理利用、合理开发、长远培养、长远利用;在以人为本理念的指导下,坚持"依据需要、强化动机、引导自控、效率和公平并重"的原则,采取"精神激励与物质激励并用,以精神激励为主,情感激励与工作激励并用,以工作激励为主"的方式,将工作的目标与任务和个人需要与职业抱负融为一体。; 来源：详细信息评论

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