摘要：本文以2011-2015年参加国际CDP问卷调查的中国企业为研究对象,探析碳信息披露与商业信用融资之间的关系,并就市场环境对二者关系的影响进行实证检验。研究发现:碳信息披露能够显著促进企业的商业信用融资,且这一结论与市场环境紧密相连。从行业竞争和市场化水平两方面反映市场环境,发现行业竞争越大,碳信息披露越能促进企业的商业信用融资,而与市场化水平较低地区相比,市场化水平较高地区的碳信息披露更能促进商业信用融资水平的提高。因此,政府应建立一个全国性的且与地区、行业相配套的有机治理体系,以提高碳信息披露水平,同时推进碳减排顶层设计与底层支撑的协同治理,建设多元化碳金融市场体系。

摘要：独立性是审计职业的基石,也是财务报告的使用者信任财务报告的基础。随着近年来国内外一系列重大财务丑闻的爆发,审计独立性是否受到损害的问题重新成为监管机构、学术界和社会公众关注的焦点。这一方面为学术界提供了更多的研究机会,另一方面要求研究者在研究审计独立性问题时,必须更加关注研究方法和研究问题是否匹配以及研究设计是否严谨的问题。研究审计独立性问题最常用的两种研究方法是实验法(experimental method)和档案法(archival method),本文主要讨论这两种方法的选择以及这两种研究方法的研究设计有关问题。

摘要：建立健全内部控制体系是企业强化经营管理、提高经济效益的有效途径。本文着重对中小服装企业的重要业务环节———采购和付款的内部控制设计做粗浅的探讨。

摘要：本文针对目前绩效评价中存在的对企业评价和对企业管理者评价不分的问题,分析了我国现行企业经营者绩效评价方法的局限性,并从价值链视角出发,阐述了经营者绩效评价特点,设计了三级企业经营者绩效评价指标体系,得出经营者的绩效评价应主要通过对企业经营、成长、发展、社会责任所取得的成果和所做出的贡献来体现的结论。

摘要：本文针对内部控制理论研究和实务运用中所存在的问题,提出了三位一体的内部控制管理模式,以探讨加速我国内部控制理论和实务建设的途径,推进我国内部控制的快速发展。

摘要：根据权变理论，作为环境变量之一的组织结构、管理控制系统与组织绩效这三者是存在显著相关关系的。经过国内外的文献回顾和思考后，笔者发现国外对此研究较为成熟，而国内的学者对此研究却相对较少。在当下的互联网时代，各种新型组织形式的不断涌现向企业的管理控制系统设计与组织绩效发起了挑战，组织结构的创新、管理控制系统和组织绩效的关系仍值得学者进一步研究。

摘要：企业业绩评价作为现代经济学和现代管理学理论和实务上亟待解决的热点和难点问题之一,存在诸多需要深入研究的空间,特别是关于民营企业竞争战略与其绩效之间的关系。本文通过对110家民营企业的问卷设计和调查,将民营企业竞争战略划分为4种类型,并采用利克特5级量度法进行样本和数据分析。实证研究结果表明,采用质量战略和时间战略的民营企业与其业绩评价存在显著的正相关性,而采用竞争战略的企业则不是。

摘要：由于行业、规模,以及文化和管理理念方面的差别,各个公司对内部控制系统的需求相差甚远。因而,内部控制研究中的一个重大问题是:如何根据企业特征和所处的外部环境,设计出适合企业需要的内部控制系统。环境不确定性是权变研究中一个重要的情景变量。本文综述了1970年到2016年间环境不确定性情景变量对公司内部控制产生的影响,以期对我国内部控制与公司业绩研究的发展提供借鉴。

摘要：医联体建设是我国持续深入进行医疗卫生服务体系供给侧结构性改革过程中的重要举措,它在整合区域医疗资源方面已取得显著成效。通过交易费用理论视角,文章指出现阶段医联体建设在制度设计、利益分配、信息互享、资源共通以及监管方式等方面均存在不足,这导致其在激励、协调、信息、决策和监督等方面均存在过高的交易费用。为促进我国医联体高质量发展,作者提出应从树立新理念、重构制度、优选管理工具和培养人才四个维度,提升医联体管控交易费用的能力,加速推进我国医联体建设。

摘要：本文根据114家民营企业的数据研究了民营企业分部经理报酬方案的影响因素,结果发现,员工工作难度和技巧、工作努力程度和责任心与分部经理报酬方案之间不具有统计上的显著相关性;企业规模与分部经理基础报酬之间有正相关关系,与报酬结构不具有显著相关性;财务业绩中,人均销售收入和利润指标与分部经理报酬之间不具有统计上的显著相关性,而资产报酬率与分部经理基础报酬之间有正相关关系,与报酬结构不具有显著相关性。上述发现对于民营企业设计合理、有效的激励方案有重要指导意义。