摘要：目的:开发并应用专科护士等级评测管理系统,以实现专科护士评测系统化、科学化、高效化管理。方法:依据江苏省无锡市某三级甲等专科医院制定的专科护士管理办法,开发并应用专科护士等级评测管理系统。采用自行设计的满意度问卷调查专科护理组长和专科护士对该系统的满意度,比较该系统使用前后专科护士核心能力及护理管理耗时。结果:专科护士等级评测管理系统包括选拔与就读管理、信息档案管理、继续教育管理、考核评价管理、晋级管理5个模块。系统使用后专科护理组长和专科护士满意度总分分别为(97.50±1.16)分和(96.78±1.82)分。系统使用前后专科护士核心能力评价总分为(53.84±2.52)分和(57.11±2.02)分,除伦理与法的实践能力外,专科护士其余核心能力均显著提升(P<0.05)。系统使用后专科护士考核评测人均耗时、专科护理组长审核人均耗时均明显缩短(P<0.05)。结论:专科护士等级评测管理系统具有良好的实用性,可规范专科护士管理,简化和优化管理流程,提高管理效能,提升专科护士核心能力,助力专科护理高质量发展。